Gerente de Marca – Marketing de Geração de Demanda e Estratégia Digital Integrada

Transporte fretado ida/volta. Estacionamento e restaurante no local;

Modelo de Trabalho Híbrido na localização indicada (3x na semana presencial);

Sua sexta-feira termina às 15:00 #sextou;

O dia do seu aniversário é na sua casa + Vale-presente Natura;

Produtos Natura, Avon com 40% off. (calma! são 10 produtos por mês para cada um e-commerce);

Berçário para os filhos de até 3 anos das mães e pais colaboradorxs nas localidades do NASP e Cajamar;

Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 40 dias;

Presente no dia das mães (para a sua e para você, se também for mãe);

Gympass;

Assistência médica;

Assistência Psicológica (Psicologia Viva – 4 Sessões Gratuitas por mês);

Assistência odontológica;

Seguro de vida;

Auxílio home office (modelos híbrido e remoto);

Vale Refeição para os dias de Home Office (modelos híbrido e remoto).

Liderar e orientar uma equipe de especialistas em marketing, criadores de conteúdo e analistas de geração de demanda enquanto colabora com outros departamentos e parceiros externos.

Desenvolver e executar estratégias de Geração de Demanda e Sourcing de Talentos para impulsionar o crescimento do pipeline.

Gerar diretrizes estratégicas para influencer marketing, conteúdos, estratégia de captação e aculturação na Marca para que os mercados possam modernizar sua abordagem em toda LATAM.

Aumentar o interesse das pessoas pela marca, identificando possibilidade de expansão de demanda/ target, gerando resultados positivos ao negócio e a percepção de marca.

Estratégias integradas de comunicação de marca e submarcas

Estratégia de mídia social (paga e orgânica)

Diretrizes para influenciadores/criadores e projetos especiais

Social media strategy (paid & organic). Guidelines para Influencer /Creator / Brand squads

Social Commerce

Mapa de mensagens customizadas e comunicações segmentadas de acordo com cada etapa da jornada.

Desenvolver e gerenciar briefings e projetos de comunicação estratégicos para desenvolvimentos de guidelines e campanhas.

Promover o olhar contínuo de inovação (tendências de comportamento, hábitos, consumo, inovações cosméticas e de Bem-Estar e implementar evolução de portfólio e conceitos para criação de um pipeline de conteúdos que garanta o interesse e diferenciação para gerar crescimento da marca na LATAM.

Gestão de agências, plataformas digitais e parceiros.

Garantir a implementação de lançamentos através da interface com áreas como: marketing de inovação, CMI, mídia e produção.

Gerir e motivar equipes internas e parceiros.

Imprescindível inglês avançado

Disponibilidade para atuar no site de Cajamar e Nasp – SP

Desejável: Espanhol intermediário/avançado; Conhecimento em ferramentas de mapeamento de tendências (WGSN, Mintel) e mercado (Kantar, Euromonitor)