Head of Data and AI

Não informado

Não informado

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Benefícios Garantidos (comum a todos):
🌶️ Elegibilidade ao Programa de Stock Options
🤰🏽 Licença maternidade e paternidade estendidas
👶🏽 Auxílio creche
💰 Férias remuneradas
🎁 Premiação por indicação
📚 Subsídio para livros da Biblioteca Cayena
🩺 Convênio médico pela Amil

Benefícios Flexíveis (você escolhe o que tiver sentido pra você):
💳 Cartão Caju
🏋🏽‍♂️ Gympass
🐶 Convênio pet
🦷 Convênio odontológico
❤️ Seguro de vida

Não informado

Criar e liderar um time A +: recrutar, desenvolver e reter talentos de alto nível em dados, promovendo uma cultura de excelência e inovação;
Definir a estratégia de dados: guiar a visão e estratégia da plataforma de dados da Cayena, garantindo que atenda às nossas necessidades analíticas e de ciência de dados;
Garantir qualidade e segurança de dados: estabelecer e aplicar melhores práticas e políticas de governança, qualidade e segurança de dados;
Gerir de recursos e projetos: gerenciar a alocação de recursos, cronogramas de projetos e a capacidade da equipe para atingir os objetivos da organização;
Co-construir a estratégia da empresa: colaborar com outros líderes para priorizar projetos e alinhar os esforços da equipe com os objetivos da empresa.

Experiência comprovada: sólida experiência em uma posição sênior de liderança em dados, preferencialmente em ambiente SaaS ou marketplace;
Conhecimento profundo de domínio: você tem uma base sólida em IA/ML e experiência na criação e manutenção de uma infraestrutura de dados robusta, capaz de acompanhar o crescimento do negócio;
Hands-on: buscamos alguém “mão na massa”, que seja um líder prático, com habilidades de execução e não apenas focado na gestão de grandes equipes;
Pensamento a longo prazo: pessoas dispostas a sacrificar o presente em prol da construção de um futuro mais impactante;
Mentalidade Lean: buscamos eficiência. Não acreditamos que grandes times ou grandes recursos são necessários para atingir grandes resultados. Queremos profissionais que saibam trabalhar com o essencial e gerar alto impacto;
Team Player: precisamos de alguém que jogue pelo time e amplifique o impacto de todos. O brilho é coletivo, não individual;
Comunicação eficaz: comunicar conceitos e insights de dados de forma eficaz para stakeholders técnicos e não técnicos.