Gerente Nacional de Merchandising

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Responsável pelo gerenciamento do orçamento da área e pela elaboração e aplicação de estratégias na exposição e demonstração de produtos no Ponto de Venda (PDV), bem como pela orientação, desenvolvimento e acompanhamento de equipes nos PDVs, visando incremento de visibilidade dos produtos ao consumidor e consequente aumento de vendas. Realizar apuração dos serviços prestados por agencias de contratação de mão de obra, mediante análise de resultados e indicadores, verificando quanto aos serviços contratados e verificando a necessidade de substituição de fornecedor; Direcionar equipe em campo e em conformidade com estratégias definidas, mediante orientação na confecção de roteiros a serem seguidos pelas equipes de campo, bem como acompanhando a execução; Manter equipe constantemente capacitada quanto as ações e estratégias mensais junto a clientes, mediante confecção e aplicação de treinamentos mensais a equipe de supervisores, bem como acompanhando a transmissão das informações à equipe de promotores; Contribuir para a definição de material promocional para lojas atendidas, mediante participação em desenvolvimento de ações e materiais em conjunto com demais áreas; Desenvolver equipe de supervisores, mediante acompanhamento in loco de atividades e nas interações com as equipes, orientando e aplicando feedbacks, bem como acompanhamento o desenvolvimento das atividades e resultados; Zelar pela adequada contratação de colaboradores para as equipes, mediante participação em etapas de processos seletivos para os cargos específicos; Assegurar a atualização dos procedimentos da área e adequado direcionamento das atividades das equipes de campo, mediante constante atualização de guia de execução de promotores e guia de segurança no trabalho; Cumprir as metas de produtividade definidas, mediante acompanhamento de indicadores de resultados da equipe e Programa de incentivo a vendas (Faixa Preta), bem como identificando e implementando ações para desenvolvimento de equipes e alcance às metas; Garantir o retorno sobre o investimento da empresa em merchandising, mediante definição, implementação e acompanhamento de plano de ações junto a clientes; Garantir a entrega de EPIs (equipamento de proteção individual) às equipes, mediante acompanhamento às entregas em contato com supervisores e promotores; Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da Flora, mediante saudável relacionamento com distribuidores, órgãos públicos, privados, associações de classe, clientes e fornecedores. Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho, através da identificação de necessidades de treinamento/desenvolvimento profissional de seus subordinados e da elaboração de um programa de treinamento, com o apoio da área de Recursos Humanos.

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