Gerente Corporativo de Trade Marketing
Gerente Corporativo de Trade Marketing
Gerência
M. Dias Branco
São Paulo
Modelo.de.Trabalho
Não informado
Contratação
Não informado
Detalhes.da.Contratação
Não informado
Benefícios
Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;
Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes;
Para cuidar da sua saúde física temos convênio com academias através do APP Gympass;
Seguro de vida;
Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade);
Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico;
PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade);
Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras;
Paternidade estendida de 15 dias;
Modelo de trabalho híbrido*;
Aplicável somente para alguns cargos/posições
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;
Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes;
Para cuidar da sua saúde física temos convênio com academias através do APP Gympass;
Seguro de vida;
Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade);
Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico;
PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade);
Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras;
Paternidade estendida de 15 dias;
Modelo de trabalho híbrido*;
Aplicável somente para alguns cargos/posições
Perfil
Não informado
Responsabilidades
Head Nacional da área de Trade Marketing, responsável pelos 3 pilares: Categoria, Canal e Execução/Merchandising;
Planejamento Estratégico: alinhamento da estratégia corporativa com a estratégia comercial de toda organização, garantindo execução com excelência;
Garantir entendimento do comportamento de shoppers nos mais diversos ambientes de varejo e categorias de atuação da M Dias e tradução desse conhecimento em estratégia que garanta crescimento com rentabilidade;
Definição de fundamentos de execução nos pontos de venda, com base nos pilares de Loja-Perfeita (sortimento, exposição, preço e merchandising) garantindo implementação e acompanhamento de performance;
Acompanhar e analises performance, produtividade e rentabilidade com visão categoria/marca > canal > região;
Analise de mercado e concorrência: monitorar tendências de mercado, ações da concorrência e movimentações do varejo;
Construção de calendários promocionais e demais ativações como enxoval de materiais de merchandising, CRM, incentivos, degustações, etc… visando crescimento de sell-out e ganhos de market share;
Participação ativa no processo de S&OP / IBP;
Garantir eficiência e otimização da equipe de promotores próprios e terceiros (~3 mil headcounts) via definição do dimensionamento do time, nível de atendimento por loja, processos e rotina de gestão, assim como clareza de KPIs para mensuração de performance;
Visitar periodicamente os cliente e representantes comerciais, com a finalidade de desenvolver as relações entre a empresa e os canais de venda, entendendo suas necessidades e provendo soluções para consolidação de parcerias;
Desenvolver o relacionamento institucional com varejo, parceiros estratégicos e agencias;
Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional;
Garantir a aplicação e disseminação do sistema de gestão (GPD, GRD, GMR, MOVER e 5S).
Planejamento Estratégico: alinhamento da estratégia corporativa com a estratégia comercial de toda organização, garantindo execução com excelência;
Garantir entendimento do comportamento de shoppers nos mais diversos ambientes de varejo e categorias de atuação da M Dias e tradução desse conhecimento em estratégia que garanta crescimento com rentabilidade;
Definição de fundamentos de execução nos pontos de venda, com base nos pilares de Loja-Perfeita (sortimento, exposição, preço e merchandising) garantindo implementação e acompanhamento de performance;
Acompanhar e analises performance, produtividade e rentabilidade com visão categoria/marca > canal > região;
Analise de mercado e concorrência: monitorar tendências de mercado, ações da concorrência e movimentações do varejo;
Construção de calendários promocionais e demais ativações como enxoval de materiais de merchandising, CRM, incentivos, degustações, etc… visando crescimento de sell-out e ganhos de market share;
Participação ativa no processo de S&OP / IBP;
Garantir eficiência e otimização da equipe de promotores próprios e terceiros (~3 mil headcounts) via definição do dimensionamento do time, nível de atendimento por loja, processos e rotina de gestão, assim como clareza de KPIs para mensuração de performance;
Visitar periodicamente os cliente e representantes comerciais, com a finalidade de desenvolver as relações entre a empresa e os canais de venda, entendendo suas necessidades e provendo soluções para consolidação de parcerias;
Desenvolver o relacionamento institucional com varejo, parceiros estratégicos e agencias;
Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional;
Garantir a aplicação e disseminação do sistema de gestão (GPD, GRD, GMR, MOVER e 5S).
Requisitos
Ensino Superior Completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas;
Pós-graduação em áreas afins;
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
Pós-graduação em áreas afins;
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
Será um diferencial se:
Conhecimento em Mercado de Varejo;
Técnicas de vendas, e Planejamento;
Técnicas de negociação e comunicação;
Administração financeira;
Pacote Office Avançado.
Para se Candidatar
https://www.linkedin.com/jobs/view/4045602035/
Respostas