Chief Strategy Officer
Chief Strategy Officer
Diretoria
US Media
São Paulo
Modelo.de.Trabalho
Não informado
Contratação
Não informado
Detalhes.da.Contratação
Não informado
Benefícios
Não informado
Perfil
Não informado
Responsabilidades
Alinhamento Estratégico: Colaborar com líderes seniores da empresa para compreender a visão, missão e objetivos estratégicos da organização, promovendo a colaboração multifuncional e o monitoramento de desempenho.
Análise de Mercado: Monitorar tendências de mercado de Mídia, Publicidade e Marketing, bem como concorrentes, para identificar oportunidades e ameaças/riscos; Analise dados de mercado e pesquisas de mercado.
Desenvolvimento da Estratégia de Negócios: Desenvolver e atualizar a estratégia de negócios da empresa; Identifique oportunidades de crescimento (motores de crescimento), defina metas de curto e longo prazo e crie um plano para atingir esses objetivos.
Parcerias Estratégicas: Identificar e estabelecer parcerias estratégicas (certificações de plataforma)
Oportunidades de mercado aberto
Certificações / parceiros oficiais
Desenvolvimento de Produtos e Serviços: Trabalhar em conjunto com a equipe de Desenvolvimento de Negócios para identificar e criar novos produtos ou serviços que atendam às necessidades do cliente e do mercado.
Estratégia de vendas:
Posicionamento do Produto: Trabalhar em conjunto com equipes de vendas para melhorar o pitch comercial, narrativa, diferenciação, posicionamento e proposta de valor.
Capacitação de vendas: Crie documentos educacionais; apresentar e treinar a equipe de vendas.
Desempenho de vendas: Desenvolva KPIs, documentos de vendas, planejamento de vendas e processos/estratégias para reduzir a rotatividade e aumentar a recompra
Análise de Mercado: Monitorar tendências de mercado de Mídia, Publicidade e Marketing, bem como concorrentes, para identificar oportunidades e ameaças/riscos; Analise dados de mercado e pesquisas de mercado.
Desenvolvimento da Estratégia de Negócios: Desenvolver e atualizar a estratégia de negócios da empresa; Identifique oportunidades de crescimento (motores de crescimento), defina metas de curto e longo prazo e crie um plano para atingir esses objetivos.
Parcerias Estratégicas: Identificar e estabelecer parcerias estratégicas (certificações de plataforma)
Oportunidades de mercado aberto
Certificações / parceiros oficiais
Desenvolvimento de Produtos e Serviços: Trabalhar em conjunto com a equipe de Desenvolvimento de Negócios para identificar e criar novos produtos ou serviços que atendam às necessidades do cliente e do mercado.
Estratégia de vendas:
Posicionamento do Produto: Trabalhar em conjunto com equipes de vendas para melhorar o pitch comercial, narrativa, diferenciação, posicionamento e proposta de valor.
Capacitação de vendas: Crie documentos educacionais; apresentar e treinar a equipe de vendas.
Desempenho de vendas: Desenvolva KPIs, documentos de vendas, planejamento de vendas e processos/estratégias para reduzir a rotatividade e aumentar a recompra
Requisitos
Bacharelado em administração, finanças ou áreas afins; MBA ou grau avançado preferido.
Mais de 10 anos de experiência em planejamento estratégico, desenvolvimento de negócios ou função de liderança sênior.
Forte compreensão de estratégia corporativa, análise de mercado e posicionamento competitivo.
Histórico comprovado de liderança de iniciativas de negócios bem-sucedidas e de impulso ao crescimento de longo prazo.
Capacidade de sintetizar dados complexos em estratégias claras e viáveis.
Fortes habilidades de liderança e comunicação, com experiência no gerenciamento de equipes multifuncionais.
Alto nível de visão de negócios e capacidade de pensar estratégica e analiticamente.
Experiência com fusões e aquisições (M&A) é um forte diferencial.
Mais de 10 anos de experiência em planejamento estratégico, desenvolvimento de negócios ou função de liderança sênior.
Forte compreensão de estratégia corporativa, análise de mercado e posicionamento competitivo.
Histórico comprovado de liderança de iniciativas de negócios bem-sucedidas e de impulso ao crescimento de longo prazo.
Capacidade de sintetizar dados complexos em estratégias claras e viáveis.
Fortes habilidades de liderança e comunicação, com experiência no gerenciamento de equipes multifuncionais.
Alto nível de visão de negócios e capacidade de pensar estratégica e analiticamente.
Experiência com fusões e aquisições (M&A) é um forte diferencial.
Para se Candidatar
https://www.linkedin.com/jobs/view/4041437887/
Respostas