Supervisor de Mídia (Foco em Off)

Não informado

Não informado

Não informado

Assistência Médica e Odontológica;
Vale Refeição ou Alimentação;
Seguro de Vida;
Auxílio internet;
Modelo de trabalho híbrido (presencial 3x por semana);
Parceria com Gympass;
Publicis Care – apoio psicológico;
Day off de aniversário;
Plataformas para desenvolvimento de carreira e educação;
Descontos em farmácias;
Auxílio Creche: conforme a convenção coletiva.

Não informado

Controlar compromissos/pacotes através de conciliações mensais autorizados x previstos x saldo;
Dar suporte ao gerente nas demandas conforme cronograma;
Dar suporte na análise de saldos dos pacotes e indicação de uso para as marcas;
Realizar históricos de investimentos por veículos, para análise de propostas e negociação;
Acompanhar a performance de todos os veículos de comunicação e possíveis mudanças de rota;
Desenvolver análise da evolução dos custos de mídia por meio/veículo;
Emitir relatórios analíticos comparativos;
Interface diária com o Cliente e áreas internas da agência;
Atender e preservar o relacionamento com os veículos;
Gerenciar e interpretar os dados extraídos das ferramentas de mídia;
Dar suporte nas análises de oportunidades de mídia on e off;
Realizar os controles de utilização dos pacotes de mídia online e offline;
Dar suporte a liberação da mídia avulsa, informando negociação e sobreposições;
Elaborar rateio de custos dos projetos/propostas aprovados;
Acompanhamento de audiência que contribuirá para análise de rentabilidade e ajuste na negociação durante o período;
Análise de Rentabilidade;
Análise das vantagens dos compromissos (antecipados x avulsos);
Verificar regularmente o índice percentual de aumento de tabela de preços dos principais veículos de comunicação;
Elaborar relatório mensal com detalhamento do valor compromissado, e o saldo existente para utilização: por período / meio / veículo / tipo de compra.

Domínio Técnico da área de mídia, como por exemplo: IBOPE, MARPLAN. AD Mídia, MW;
Conhecimento de processos internos de desenvolvimento de estratégia, produção e resultados de campanhas;
Conhecimento em gestão de pessoas: saber orientar, demandar e reportar jobs para equipe da conta.