Designer Sênior
Gestão de Design: Criar e revisar materiais gráficos, incluindo anúncios, brochuras, relatórios, apresentações e conteúdo digital (posts em redes sociais, banners, e-mail marketing), garantindo a alta qualidade e a consistência da marca.
Coordenação de Equipe: Orientar e gerenciar fornecedores e outros freelancers, oferecendo feedback construtivo e apoio no desenvolvimento de suas habilidades.
Colaboração Interdepartamental: Trabalhar de forma colaborativa com as equipes de Marketing e Comunicação para entender as necessidades dos projetos e fornecer soluções visuais eficazes e criativas.
Análise e Planejamento: Participar da definição de estratégias visuais e garantir que todas as peças de design estejam alinhadas com os objetivos de marketing e comunicação.
Atualização Contínua: Manter-se atualizado com as tendências e inovações em design, aplicando novos conhecimentos para manter a relevância e o impacto das comunicações visuais da empresa.
Graduação em Design Gráfico, Comunicação Visual, Artes Visuais ou área relacionada.
Experiência prévia desejada e/ou mandatória;
Experiência: Experiência em design gráfico, com pelo menos 3 anos em um papel sênior ou de liderança, preferencialmente em um ambiente de marketing e comunicação.
Portfólio: Portfólio abrangente que demonstre habilidades avançadas em design gráfico e experiência em campanhas de marketing e branding.
Competências Técnicas: Proficiência em ferramentas de design como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) e outras ferramentas relevantes. Experiência com design para mídias digitais e impressas.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, capacidade de liderança e orientação de equipe, pensamento estratégico e criativo.
Diferenciais: Experiência com design UX/UI e conhecimento em ferramentas de prototipagem são diferenciais.
Inglês avançado
Respostas