Social Media Strategist
Social Media Strategist
Especialista
Wipro
Curitiba
Modelo.de.Trabalho
Não informado
Contratação
Não informado
Detalhes.da.Contratação
Não informado
Benefícios
Vale refeição ou alimentação
Assistência médica e odontológica
Seguro de Vida
Auxílio Creche
Vale Transporte
Participação nos Lucros
Licenças maternidade e paternidade estendidas
GymPass
Ginástica laboral
Oportunidades de capacitação, certificações, programas de línguas e parcerias com escolas de idiomas e universidades
Acesso a plataformas internas de educação corporativa, como o WiLearn, com 10.000 treinamentos e Udemy, com 40.000 treinamentos técnicos, com certificados reconhecidos mundialmente
Descontos para compras e cursos em rede de parceiros
Palestras e workshops: incentivo à saúde e bem-estar, oficinas de carreira, plano de desenvolvimento profissional e de liderança
PreferToRefer(Wiplinks) – todo colaborador ganha um bônus ao indicar uma pessoa que também se torna um #Wiproite
Programa de Reconhecimento por tempo de empresa: comemoração com certificado + pontos no programa “Círculo de Vencedores”
Assistência médica e odontológica
Seguro de Vida
Auxílio Creche
Vale Transporte
Participação nos Lucros
Licenças maternidade e paternidade estendidas
GymPass
Ginástica laboral
Oportunidades de capacitação, certificações, programas de línguas e parcerias com escolas de idiomas e universidades
Acesso a plataformas internas de educação corporativa, como o WiLearn, com 10.000 treinamentos e Udemy, com 40.000 treinamentos técnicos, com certificados reconhecidos mundialmente
Descontos para compras e cursos em rede de parceiros
Palestras e workshops: incentivo à saúde e bem-estar, oficinas de carreira, plano de desenvolvimento profissional e de liderança
PreferToRefer(Wiplinks) – todo colaborador ganha um bônus ao indicar uma pessoa que também se torna um #Wiproite
Programa de Reconhecimento por tempo de empresa: comemoração com certificado + pontos no programa “Círculo de Vencedores”
Perfil
Não informado
Responsabilidades
Suporte à Ativação (½ do tempo): ao participar e se aprofundar em treinamentos e comunicações existentes relevantes. Apoiará ativamente todos os momentos de ativação, incluindo a promoção de lançamentos em canais de comunicação existentes com o fornecedor e também a participação presencial em grandes momentos, como Semana Verde, Momentos Sazonais e Lançamentos de Programas.
Feedback e Insights de Habilitação (¼ do tempo): ao ouvir chamadas e entrevistar MPs/TLs, eles serão nosso ponto de contato para identificar lacunas e oportunidades de forma mais condensada em todos os pilares (Excelência em Vendas, Desempenho do Anunciante e Produtividade), ajudando a escalar necessidades de forma mais precisa e rápida. Por exemplo, feedback sobre o lançamento do Merlin. Além disso, ao ouvir chamadas, esperamos que o coordenador contribua para o processo de Notas de Campo (incluindo modelos de pesquisa).
Pesquisa e Testes (¼ do tempo): continuaremos a precisar identificar oportunidades para desbloquear receitas e ganhos operacionais. O coordenador passará parte do tempo conduzindo pesquisas conforme necessário/solicitado por cada região, consolidando insights de forma mais fácil que podem ser transformados em futuras oportunidades, de maneira semelhante aos agentes de Laboratório no passado.
Feedback e Insights de Habilitação (¼ do tempo): ao ouvir chamadas e entrevistar MPs/TLs, eles serão nosso ponto de contato para identificar lacunas e oportunidades de forma mais condensada em todos os pilares (Excelência em Vendas, Desempenho do Anunciante e Produtividade), ajudando a escalar necessidades de forma mais precisa e rápida. Por exemplo, feedback sobre o lançamento do Merlin. Além disso, ao ouvir chamadas, esperamos que o coordenador contribua para o processo de Notas de Campo (incluindo modelos de pesquisa).
Pesquisa e Testes (¼ do tempo): continuaremos a precisar identificar oportunidades para desbloquear receitas e ganhos operacionais. O coordenador passará parte do tempo conduzindo pesquisas conforme necessário/solicitado por cada região, consolidando insights de forma mais fácil que podem ser transformados em futuras oportunidades, de maneira semelhante aos agentes de Laboratório no passado.
Requisitos
Forte comunicação em toda a organização
Habilidades em marketing e criação de materiais criativos em apresentações, vídeos, etc.,
Habilidades em marketing e criação de materiais criativos em apresentações, vídeos, etc.,
Para se Candidatar
https://www.linkedin.com/jobs/view/4043320202/
Respostas