Digital & Trade Marketing
Gerenciar e controlar KPIs para execução de vendas e atividades de visibilidade da marca;
• Desenvolvimento, criação, produção e logística de material promocional;
• Liderar estratégia no PDV em todos os diferentes canais de vendas;
• Garantir a execução dos planos de vendas apoiando atividades de geração de demanda;
• Responsável pela criação e implementação de campanhas HP e calendários promocionais de parceiros;
• Garantir a melhor execução no ponto de venda e o crescimento contínuo da participação de mercado;
• Liderar planos de treinamento e incentivo para as forças de vendas dos varejistas
• Propor estratégias comerciais, garantindo a execução e os resultados do plano de marketing e a execução dos objetivos estratégicos.
• Desenvolver calendários no canal de vendas e estratégia de marketing, garantindo os resultados esperados.
• Contribuir de forma estratégica e operacional para o desenvolvimento e implementação de todos os projetos que envolvam o PDV
Garantir que os produtos estejam no padrão de execução ideal, com portfólio e precificação corretos e de acordo com os padrões de merchandising definidos no manual de execução, garantindo uniformidade e alinhamento com as prioridades de cada Categoria.
• Acompanhar KPIs, bem como sugerir melhorias;
• Desenvolver e atualizar segmentação de mercado;
• Criar e desenvolver a área de trade marketing, com foco na estratégia de canais;
• Responsável pela execução do plano anual de ativação;
• Acompanhar Indicadores de Desempenho como sell out, resultados positivos, mix e acompanhamento de relatórios de lançamento, entre outros;
• Liderar análises de desempenho com avanços estruturais em Canais através da análise de dados de clientes internos e externos (ter controle das atividades com pré e pós avaliação em conjunto com a Equipe Comercial e Categoria Trade);
• Liderar a coordenação de ações e calendário comercial junto à equipe de vendas
• Gestão de Investimentos e Orçamento (execução, planejamento e processo);
• Terá papel fundamental na construção do JBP e no acompanhamento do suporte junto aos clientes e stakeholders.
• Quatro anos ou Pós-Graduação em Marketing, Administração de Empresas ou qualquer outra disciplina relacionada ou experiência profissional proporcional ou competência demonstrada.
• Normalmente tem de 7 a 10 anos de experiência profissional
Habilidades entre organizações
• Comunicação efetiva
• Orientação dos resultados
• Agilidade de Aprendizagem
• Fluência Digital
• Foco no cliente
Impacto e escopo
• Impacta a função e lidera e/ou fornece conhecimento especializado para equipes funcionais de projetos e pode participar de iniciativas multifuncionais.
Complexidade
• Trabalha em problemas complexos onde a análise de situações ou dados requer uma avaliação aprofundada de múltiplos fatores.
Isenção de responsabilidade
• Esta descrição de cargo descreve a natureza geral e o nível do trabalho realizado nesta função. Não se pretende ser uma lista exaustiva de todos os deveres, habilidades, responsabilidades, conhecimentos, etc. Estes podem estar sujeitos a alterações e funções adicionais podem ser atribuídas conforme necessário pela administração.
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