Contratação:
Modelo de Trabalho:
– Estratégia e Crescimento de Agências: Desenvolver e executar a estratégia geral do ecossistema de agências, incluindo agências de criadores de conteúdo e provedores de soluções de e-commerce para vendedores, garantindo o alinhamento com as metas de crescimento da plataforma e as prioridades da categoria. Identificar, integrar e cultivar agências de alto potencial capazes de escalar os vendedores e impulsionar o GMV (Volume Bruto de Mercadorias) em toda a plataforma. Criar modelos e políticas de incentivo, programas de crescimento e padrões operacionais para as agências parceiras.
– Gestão de Desempenho de Agências: Projetar e implementar estruturas de desempenho orientadas por dados para acompanhar a contribuição, a eficiência e as métricas de sucesso dos vendedores. Revisar regularmente os portfólios de agências para garantir uma combinação equilibrada de vendedores de alto desempenho e marcas emergentes. Diagnosticar gargalos de desempenho e liderar planos de melhoria direcionados.
– Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de categoria, marketing, operações de tráfego e produtos para garantir que as agências tenham os recursos, as ferramentas e as políticas necessárias para o sucesso. Influenciar as equipes internas para priorizar recursos e soluções que aprimorem as capacidades das agências. Atuar como ponte entre as agências e a plataforma, garantindo uma comunicação fluida e a resolução de conflitos.
– Desenvolvimento de Negócios e Inovação: Identificar oportunidades emergentes no ecossistema de e-commerce, incluindo novos modelos de vendas para agências, tendências de marketing de conteúdo e comércio ao vivo. Liderar programas piloto com agências selecionadas para testar estratégias inovadoras antes de expandi-las. Representar a plataforma em eventos importantes para agências e o setor, a fim de fortalecer seu posicionamento no mercado.
Não informado
Qualificações mínimas:
– Bacharelado ou formação superior em Administração, Marketing, E-commerce ou áreas afins.
– Mais de 4 anos de experiência em e-commerce, marketing digital, gestão de agências ou áreas relacionadas. Experiência em cargos de liderança sênior é um diferencial. Histórico comprovado de construção e gestão de ecossistemas de agências de grande escala com resultados de negócios mensuráveis.
– Forte visão de negócios com capacidade de traduzir insights de dados em estratégias de crescimento acionáveis. Habilidades excepcionais de gestão de stakeholders, negociação e comunicação.
Qualificações desejáveis:
– Experiência em plataformas de comércio ou conteúdo é desejável. Experiência comprovada no desenvolvimento de ecossistemas de vídeos curtos do zero é um diferencial.
– Fluência em inglês (leitura e escrita) e excelente comunicação em português (leitura e escrita).
– Experiência em gestão de categorias relevantes, seja em grandes parceiros, agências ou outras empresas especializadas em produtos de consumo, preferencialmente na categoria de criadores de conteúdo. – Forte senso de conteúdo para redes sociais (preferencialmente transmissões ao vivo e vídeos curtos), experiência prática em comércio social, marketing de conteúdo, influenciadores e criatividade nessas categorias são um diferencial.
– Sensibilidade a dados, forte capacidade analítica, experiência em análise de negócios e estratégia são desejáveis, boa capacidade de análise de dados e responsabilidade independente por indicadores de negócios.
– Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico, ambíguo e multicultural.