Contratação:
Modelo de Trabalho:
Defina a estratégia de marketing para novos negócios com bancos privados, fintechs, plataformas e comerciantes, priorize oportunidades e construa soluções escaláveis de entrada no mercado com mapas de calor de território, contas nomeadas e estratégia de penetração.
Seja responsável por iniciativas de marketing de ponta a ponta — prospecção, design de soluções, precificação, negociação e fechamento — gerando crescimento que aumente a margem.
Lance e escale novas verticais de marketing por meio de modelos de comercialização piloto-para-escala.
Seja responsável pelo P&L do setor, conduzindo o planejamento financeiro, a disciplina de precificação, a saúde do pipeline, a precisão das previsões e a otimização da margem.
Lidere RFPs estratégicas e apresentações executivas com resultados quantificados para o cliente e diferenciação clara da proposta de valor da Visa.
Faça parceria com Vendas, Visa Consulting & Analytics, Produto, Risco e Finanças para entregar soluções integradas “One Visa” com resultados quantificados.
Promova as melhores práticas e o compartilhamento de conhecimento em toda a comunidade de crescimento do Brasil, codificando as melhores práticas para sucesso repetível.
Contratar, desenvolver e reter caçadores de alto calibre, promovendo uma cultura de responsabilidade, curiosidade e aprendizado contínuo.
Esta é uma posição híbrida. A expectativa de dias no escritório será confirmada pelo seu gerente de contratação.
Não informado
Qualificações Básicas
12 anos ou mais de experiência profissional com bacharelado ou pelo menos 8 anos de experiência profissional com pós-graduação (mestrado, MBA, JD ou MD).
Vendas executivas: à vontade com diretores financeiros (CFOs), diretores de receita (CROs), diretores de operações (CPOs) e executivos de alto nível (C-level) de clientes, transformando ambiguidade em casos de negócios claros.
Histórico comprovado de liderança em inovação e novos segmentos de negócios ou serviços.
Espírito empreendedor: perfil proativo e dinâmico que cria oportunidades, não apenas as gerencia.
Qualificações Desejáveis
15 anos ou mais de experiência com bacharelado, 12 anos ou mais com pós-graduação (mestrado, MBA, JD ou MD).
Visão estratégica e pensamento criativo comprovados, com histórico de questionamento do status quo e condução de inovação e transformação em ambientes complexos e ambíguos.
Fortes habilidades de pensamento estratégico e analítico, incluindo avaliação de oportunidades de negócios, análise de ROI e utilização de insights para embasar decisões.
Sólido conhecimento de estratégia de marketing, desenvolvimento criativo e tecnologias emergentes de marketing. (incluindo IA).
Habilidades excepcionais em relacionamento interpessoal, liderança e colaboração, com facilidade para trabalhar em parceria com diversas partes interessadas multifuncionais em todos os níveis e regiões.
Altamente organizado(a), orientado(a) para a ação e capaz de gerenciar múltiplos projetos complexos com rápida execução.
Domínio avançado do Microsoft PowerPoint e Excel é imprescindível.
Experiência em marketing de cartões, marcas, produtos de consumo ou patrocínios, bem como em consultoria, serviços profissionais ou marketing para clientes, é um diferencial, mas não obrigatória.