Contratação:
Modelo de Trabalho:
Identificar, desenvolver e implementar uma estratégia de comunicação integrada para o Brasil e os principais mercados da América Latina, alinhada aos vetores de crescimento da Honeywell à medida que a empresa evolui para se tornar uma das líderes globais no setor de automação pura (*pure-play*):
Comunicação Externa: Desenvolver programas regionais de mídia fortemente vinculados à estratégia de negócios e às tendências do setor na região.
Desenvolver e executar estratégias de posicionamento para o Presidente Regional, visando obter cobertura midiática de alto nível e ampliar a visibilidade para fortalecer a reputação da empresa.
Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com jornalistas e veículos de comunicação estratégicos no Brasil, além de gerenciar demandas da imprensa, solicitações de entrevistas e oportunidades de engajamento com a mídia em toda a região. Supervisionar e desenvolver conteúdo para comunicados à imprensa, artigos assinados, mensagens-chave, declarações oficiais, documentos de perguntas e respostas (Q&A) e *briefings*, em colaboração com nossas agências de relações públicas parceiras.
Atuar em conjunto com as áreas de negócios, funções corporativas e relações governamentais na gestão de crises e questões críticas.
Comunicação Interna: Desenvolver e implementar táticas inovadoras para engajar colaboradores em toda a América Latina, apoiando a transformação da organização por meio de mensagens da liderança que transmitam clareza e consistência às nossas equipes na região.
Não informado
Preferência por, no mínimo, 12 anos de experiência em comunicação, com histórico comprovado de resultados em comunicação externa, comunicação de gestão de mudanças e posicionamento de executivos.
Relacionamentos sólidos e consolidados com repórteres e veículos de mídia no Brasil, utilizados para emplacar pautas/ideias e gerenciar demandas da imprensa.
Experiência na condução de estratégias de comunicação em meio aos cenários legislativo, regulatório e político do Brasil e da região da América Latina (LATAM).
Fortes habilidades de redação (seguindo o estilo AP), com capacidade de elaborar mensagens claras e concisas, alinhadas às diretrizes corporativas.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e capacidade comprovada de realizar apresentações eficazes para lideranças e partes interessadas (stakeholders) de alto nível.
Capacidade de pensar estrategicamente, oferecer aconselhamento em comunicação e liderar o desenvolvimento de planos voltados para resultados.
Proficiência no uso de ferramentas de comunicação interna, incluindo Poppulo, Viva Engage, Teams e Zoom.
Perfil proativo, com capacidade de atuar com sucesso em estruturas organizacionais matriciais, onde as prioridades podem mudar rapidamente.
Profundo conhecimento de redes sociais, especialmente o LinkedIn, como plataforma para ampliar a liderança de pensamento (*thought leadership*) e o posicionamento de executivos.
Capacidade de fornecer orientação em comunicação e trabalhar de forma eficaz entre diferentes unidades de negócios e áreas corporativas, com sólida compreensão de processos e terminologias de negócios.
Experiência anterior em grandes organizações internacionais do setor B2B (empresa-empresa). Experiência prévia em jornalismo é um diferencial.
Disponibilidade para viagens pela região de 10% a 15% do tempo.
VALORIZAMOS
Bacharelado em Comunicação, Relações Públicas ou área correlata.
Mestrado em Comunicação ou Administração de Empresas.
Pensamento estratégico e capacidade de gerar resultados.
Forte visão de negócios e compreensão do setor de tecnologia.
Experiência em gestão de crises e de reputação.
Capacidade de construir e manter relacionamentos com partes interessadas (*stakeholders*) estratégicas.
Conhecimento de plataformas digitais e redes sociais.
Experiência com Poppulo, Viva Engage e Microsoft Teams.
