Contratação:
Modelo de Trabalho:
Gerenciar todos os aspectos da produção de eventos, incluindo planejamento logístico de pré-produção, seleção e contratação de fornecedores, execução no local e atividades de encerramento pós-evento
Elaborar cronogramas de produção e garantir que as equipes cumpram os prazos estabelecidos
Comunicar-se e colaborar com equipes internas multidisciplinares e partes interessadas para assegurar o alinhamento e a execução das entregas do evento
Participar de reuniões de *brainstorming* de marketing e contribuir para a criação de ideias, trazendo especialmente uma perspectiva prática da operação em campo
Gerenciar múltiplas produções e auxiliar na expansão de diversas propriedades intelectuais (IPs) originais da Fever, em conformidade com as metas da equipe
Gerenciar orçamentos de diferentes portes
Pesquisar novos fornecedores, tecnologias e experiências
Pesquisar e reservar locais para os eventos
Obter as licenças necessárias e cumprir as exigências de seguros
Realizar tarefas administrativas, incluindo relatórios de despesas, faturamento e interface com o departamento jurídico para questões contratuais
Pode ser necessário realizar viagens nacionais e internacionais, bem como trabalhar em diferentes fusos horários
Não informado
Mais de 5 anos de experiência no setor de produção de eventos
Português nativo e inglês fluente; outros idiomas são um diferencial
Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e coordenar diversos aspectos de um evento de forma organizada e eficiente
Mentalidade inovadora para identificar soluções de vanguarda na área de produção
Rede de contatos sólida com fornecedores e locais de eventos
Compreensão dos requisitos técnicos de produção
Conhecimento básico de processos de fabricação e familiaridade com processos de licenciamento/autorizações
Grande vontade de aprender e capacidade de adquirir novas habilidades rapidamente
Foco em soluções: identificar problemas e elaborar planos para resolvê-los
Excelentes habilidades de comunicação e histórico comprovado de construção de relacionamentos profissionais positivos
Curiosidade e disposição para romper barreiras e experimentar novos conceitos
Capacidade de comunicação com parceiros, marcas, agências e talentos envolvidos nas iniciativas
Capacidade de pensar estrategicamente ao analisar briefings de parcerias ou dados internos sobre o desempenho de eventos
Perfil colaborativo e disposição para “colocar a mão na massa”
Conhecimento de ferramentas promocionais como Facebook e Instagram é um diferencial
Experiência com eventos virtuais é um diferencial
