Regional Marketing Manager-LATAM

Contratação:

Modelo de Trabalho:

Responsabilidades

Estratégia e Execução de Marketing Regional

Desenvolver e executar estratégias de marketing regionais alinhadas com as diretrizes globais da marca e os objetivos de negócios regionais.
Adaptar as campanhas de marketing globais às realidades locais do mercado latino-americano , garantindo a relevância cultural e regulatória.
Apoiar iniciativas de entrada em novos mercados , incluindo planejamento de entrada no mercado, preparação para o lançamento e estabelecimento da marca.

Habilitação de Vendas e Marketing de Distribuidores

Atuar como parceiro estratégico de marketing para as equipes de vendas regionais , garantindo que as atividades de marketing apoiem diretamente o crescimento da receita.
Desenvolver e implementar ferramentas de capacitação de vendas , incluindo posicionamento de produto, propostas de valor, apresentações, brochuras e materiais de treinamento.
Capacite os distribuidores com manuais de marketing, kits de lançamento e materiais promocionais localizados.
Apoiar a integração e o desenvolvimento de capacidades dos distribuidores sob uma perspectiva de marketing.

Inteligência de mercado e análises de negócios

Analise as tendências de mercado, as percepções dos clientes, o cenário competitivo e a dinâmica de preços na América Latina.
Transformar informações de mercado em recomendações comerciais e de marketing práticas.
Monitorar a eficácia das campanhas e fornecer insights baseados em dados para a liderança regional e global.

Marca, Eventos e Representação Externa

Impulsionar a participação regional em conferências do setor, feiras comerciais e congressos médicos, mediante aprovação prévia.
Planejar e executar lançamentos de produtos, workshops e eventos de marketing regionais.
Garantir uma representação consistente da marca em todos os pontos de contato externos na região.

Marketing Digital e de Conteúdo

Apoiar iniciativas regionais de marketing digital, incluindo mídias sociais, campanhas de e-mail e conteúdo localizado.
Coordenar com equipes globais iniciativas de localização de sites, ativos digitais e geração de leads online.

Relatórios, Governança e Conformidade

Acompanhe e relate as atividades de marketing, orçamentos e ROI usando as ferramentas e sistemas definidos pela empresa.
Garantir a conformidade com as políticas organizacionais, os padrões da marca e os requisitos regulamentares regionais.

Habilidades funcionais:

Sólido conhecimento de marketing na área da saúde/farmacêutica/dispositivos médicos na América Latina.
Experiência em estratégia de marketing regional, marketing de distribuidores e capacitação de vendas.
Capacidade de equilibrar o planejamento estratégico com a execução prática.
Experiência com ferramentas de CRM e análise de marketing.
Excelentes habilidades de apresentação, comunicação e narrativa.

Perfil

Alta capacidade de adaptação a mercados diversos, emergentes e em rápida transformação.
Mentalidade de dono forte com capacidade de trabalhar de forma independente.
Abordagem colaborativa com as equipes de vendas, regulamentação e globais.
Sensibilidade cultural e conforto ao operar em vários países.
Orientado para resultados, focado na execução e na solução de problemas.

Benefícios

Não informado

Requisitos

Formação superior em Marketing, Administração de Empresas, Relações Internacionais, Ciências Biológicas ou áreas afins.
8 a 12 anos ou mais de experiência em marketing regional, desenvolvimento de negócios ou funções comerciais nas áreas farmacêutica, de dispositivos médicos, oftálmica ou de materiais de consumo para a área da saúde.
Experiência comprovada no apoio à entrada no mercado, modelos liderados por distribuidores e estruturas comerciais híbridas em toda a América Latina.
Sólida experiência na dinâmica do mercado de saúde brasileiro , com experiência mais ampla na América Latina sendo um diferencial.
Capacidade comprovada de trabalhar em estreita colaboração com equipes de vendas, distribuidores e partes interessadas globais.
Excelentes habilidades de comunicação intercultural e gestão de stakeholders.
Grande facilidade para trabalhar em organizações multinacionais e matriciais.
Fluência em inglês e português é obrigatória; espanhol é altamente desejável.
Disponibilidade para viajar frequentemente pela América Latina (até 30-40% do tempo).

Para se candidatar:

https://www.linkedin.com/jobs/view/4367547709/