Head of Marketing

Contratação:

Modelo de Trabalho:

Responsabilidades

Escalar a Máquina de Marketing: Impulsionar nossas metas ambiciosas de crescimento otimizando os canais atuais e expandindo/escalando sistematicamente a estrutura de marketing (equipe interna, especialistas e agências parceiras).
Conectar o Fluxo Completo do Usuário: Mapear e otimizar a jornada do cliente de ponta a ponta em todos os pontos de contato (SEO, busca paga/redes sociais pagas, site, conteúdo e e-mail) para oferecer uma experiência fluida e de alta conversão.
Impulsionar o Crescimento Multicanal: Auditar, liderar e otimizar o marketing de performance no Google Ads, Microsoft Ads, redes sociais pagas, SEO e campanhas de ciclo de vida para gerar demanda de alta qualidade e alta intenção.
Análise Profunda e Atribuição: Dominar nossa infraestrutura de dados nos primeiros 3 a 6 meses para estabelecer acompanhamento granular de desempenho, atribuição multicanal e dashboards acionáveis ​​no GA4 que orientem decisões de investimento.
Priorização Estratégica: Priorizar com rigor oportunidades de crescimento de alto impacto, realizar experimentos disciplinados e transformar insights em impacto imediato para o negócio.
Alinhamento Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com Vendas, Operações e a Liderança Executiva para alinhar iniciativas de crescimento à capacidade operacional e às metas de receita final.
Construção de Processos e Sistemas: Estabelecer processos ágeis, cadências de relatórios e estruturas operacionais que melhorem a velocidade, a responsabilidade e a clareza em toda a equipe.

Como é o Sucesso (Seus Primeiros 3 a 6 Meses)

Atingir e Escalar Metas: Alcançar consistentemente nossas metas agressivas de receita e geração de leads, ao mesmo tempo em que expande as capacidades de marketing.
Alinhamento de Funil Completo: Criar uma jornada do usuário coesa e sem atritos em todos os canais de marketing e pontos de contato com o cliente.
Domínio de Analytics: Demonstrar um conhecimento profundo e sólido sobre nossos dados, funis de conversão e atribuição dentro de 3 a 6 meses.
Priorização de Alto Impacto: Identificar e executar consistentemente iniciativas de alto impacto que gerem resultados claros e positivos para a organização.

Perfil

Não informado

Benefícios

Não informado

Requisitos

Liderança Comprovada em Cenários de Alto Crescimento: De 6 a mais de 10 anos de experiência em marketing digital/performance, com histórico comprovado de liderança de equipes ou áreas de marketing em empresas de alto crescimento (e responsabilidade direta por esse crescimento).
Domínio de Multicanais: Profundo conhecimento no gerenciamento, integração e escalabilidade de canais de marketing (SEO, Mídia Paga/PPC, Web, Conteúdo e E-mail).
Expertise em Dados e Analytics: Mentalidade altamente analítica, com experiência prática avançada em GA4, modelagem de dados e dashboards de performance.
Estratégia e Execução de Ponta a Ponta: Capacidade de definir estratégias em nível executivo pela manhã e, à tarde, colocar a “mão na massa” para solucionar problemas em campanhas ou funis.
Alto Senso de Propriedade e Iniciativa: Perfil altamente organizado, proativo e orientado a resultados. Você não espera por instruções: identifica prioridades, age com urgência e entrega resultados.
Excelente Comunicação Interfuncional: Fortes habilidades de liderança e comunicação para alinhar equipes remotas, agências e parceiros de diferentes áreas em torno de objetivos comuns.

Para se candidatar:

https://www.linkedin.com/jobs/view/4454299765/