Contratação:
Modelo de Trabalho:
Supervisionar/gerenciar a criação e curadoria de conteúdo para apoiar o conteúdo editorial de canais de mídia social direcionados a diferentes públicos.
Explore as plataformas sociais e os tipos de conteúdo atuais e novos.
Liderar e apoiar campanhas, programas e iniciativas de marketing nas redes sociais para públicos relevantes em diversos perfis e plataformas.
Representar o público-alvo dentro da equipe mais ampla de mídias sociais da Adobe e colaborar com equipes multifuncionais, analisando o desempenho, compartilhando insights relevantes e aprimorando/otimizando as estratégias.
Auditar e aprimorar o conteúdo de voz e tom para aumentar a ressonância e o engajamento social.
Colaborar estreitamente com as contrapartes regionais para aprender e implementar estratégias.
Orientar a abordagem de gestão de comunidades para públicos-alvo específicos.
Investigar ativamente e sugerir novas maneiras de melhorar o engajamento em todas as plataformas sociais e veículos de comunicação.
Não informado
Mais de 8 anos de experiência em gestão de redes sociais.
Determinado, motivado, entusiasmado e enérgico. Um agente de mudança que influencia, orienta e lidera pelo exemplo.
Histórico comprovado de sucesso no desenvolvimento de programas de mídia social para empresas de software ou tecnologia, e na gestão de comunidades em mídias sociais, com responsabilidades que incluem gestão diária, estratégias de crescimento, mídia paga, mensuração, campanhas de engajamento e estratégia de conteúdo.
Especialistas em mídias sociais pagas.
Experiência em liderar e mensurar programas de geração de demanda social específicos para campanhas.
Experiência em gestão orçamentária.
Habilidades excepcionais de escrita e comunicação. Capacidade de orientar o desenvolvimento de diversos tipos de conteúdo com parceiros, desde posts curtos até multimídia, e de gerenciar um calendário de comunicação integrado.
Experiência em trabalhar com empreiteiras e agências para orientar, supervisionar e avaliar o trabalho delas.
Capacidade de navegar em organizações com estrutura matricial.
Sólidas habilidades de gestão de programas com grande atenção aos detalhes.
Ampla compreensão de negócios, fortes habilidades analíticas e capacidade crítica e criativa para resolver problemas.