Contratação:
Modelo de Trabalho:
Planejamento estratégico:
Desenvolver planos de trade marketing alinhados com os objetivos da empresa e as necessidades do mercado.
Definir estratégias de exposição dos produtos nos pontos de venda, considerando categorias, sortimento e espaço.
Identificar tendências do mercado e do consumidor para direcionar as ações.
Participar da definição de campanhas promocionais e lançamentos de produtos.
Gestão de merchandising:
Coordenar a aplicação dos materiais de merchandising nos pontos de venda (expositores, displays, materiais de comunicação).
Garantir a correta execução das ações de merchandising, seguindo padrões e diretrizes estabelecidas.
Realizar visitas aos pontos de venda para avaliar a execução das atividades e identificar oportunidades de melhoria.
Gestão de relacionamento com o varejo:
Negociar com o varejo espaços, ações promocionais, de forma proativa.
Construir e manter relacionamento com os clientes (varejistas).
Apoiar a área comercial na gestão de contas e negociações com grandes redes.
Análise de resultados:
Acompanhar o desempenho das ações de trade marketing e merchandising através de indicadores de performance.
Analisar dados de mercado e vendas para identificar tendências, oportunidades e pontos de melhoria.
Utilizar as informações obtidas para otimizar as estratégias e ações.
Gestão da equipe:
Liderar e desenvolver a equipe de trade e merchandising, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa.
Supervisionar as atividades da equipe, oferecendo suporte e orientação.
Gestão de orçamento:
Planejar e controlar o orçamento de trade e merchandising, buscando eficiência e otimização de custos.
Não informado
Habilidade de negociação:
Capacidade de negociar com o varejo, buscando melhores condições comerciais e espaços para os produtos.
Análise de dados:
Habilidade para analisar dados de mercado e vendas, identificar tendências e oportunidades.
Comunicação:
Boa comunicação verbal e escrita, para interagir com a equipe, o varejo e outras áreas da empresa.
Liderança:
Capacidade de liderar, motivar e desenvolver a equipe de trade e merchandising.
Orientação para resultados:
Foco em resultados e capacidade de mensurar o impacto das ações de trade marketing