Gerente de Planejamento Estratégico

Contratação:

Modelo de Trabalho:

Responsabilidades

Traduzir objetivos de negócio em estratégias claras, criativas e alinhadas ao posicionamento de cada marca.
Liderar o planejamento estratégico de múltiplas marcas e linhas de produto, conectando dados, cultura e comportamento a soluções criativas e práticas.
Colaborar na orquestração de campanhas integradas, planos de conteúdo e projetos que conectem marcas à cultura contemporânea, com visão 360º e atenção às múltiplas frentes simultâneas.
Construir e apresentar narrativas estratégicas que inspirem clientes e mobilizem equipes internas.
Atuar em parceria com os times de criação, mídia, BI e conteúdo, garantindo coesão estratégica entre todas as frentes e em relação aos indicadores-chave.
Transformar aprendizados de dados e performance em ações embasadas e estrategicamente relevantes.
Estimular um ambiente de cocriação real, atuando como ponto de alinhamento estratégico entre áreas.
Mentorar e desenvolver talentos do time de estratégia.
Conduzir e coordenar demandas do time.
Contribuir para a evolução de métodos, ferramentas e cultura estratégica da agência.

Perfil

Não informado

Benefícios

Não informado

Requisitos

Experiência em agências, em funções de planejamento ou estratégia em nível gerencial.
Repertório cultural contemporâneo e genuíno: alguém que consome cultura de forma ativa e sabe traduzi-la em estratégia.
Visão crítica e raciocínio estruturado, com capacidade de síntese, argumentação e construção de narrativas consistentes.
Olhar atento e qualificado para o ecossistema de social e influência: acompanha conversas com leitura criativa sobre tendências, narrativas e comportamentos.
Entendimento do universo de creators e capacidade de pensar estratégias onde marca, cultura e influência se encontram de forma genuína e relevante.
Forte habilidade de relacionamento, escuta ativa e comunicação verbal e escrita de alto nível.
Perfil colaborativo, propositivo e autônomo, com senso de responsabilidade e foco em resultado.
Capacidade de transitar com naturalidade entre contas 360, que exigem pensamento integrado e visão de campanha, e contas com foco em conteúdo e always-on, que pedem consistência, ritmo e olhar cultural permanente.
Agilidade de raciocínio sem abrir mão da profundidade: capacidade de ler cenários com rapidez, identificar o que é relevante e transformar isso em direcionamentos estratégicos claros para as equipes criativas.
Conhecimento das principais ferramentas do mercado (Kantar, Nielsen, ferramentas de social listening, etc.).

Diferenciais
Vivência com marcas de grande porte e portfólio amplo, com experiência em orquestração estratégica de múltiplas frentes simultâneas.
Experiência com estratégias de influência e conteúdo integradas a campanhas de comunicação.
Pulso rápido para capturar insights estratégicos e transformá-los em briefings criativos com sagacidade, clareza e ponto de vista.

Para se candidatar:

https://w3hauscarreiras.gupy.io/jobs/11329218?jobBoardSource=gupy_public_page