Contratação:
Modelo de Trabalho:
– Estruturar e acompanhar indicadores de performance (OKRs, KPIs e Balanced Scorecard);
– Apoiar o board na análise de resultados e definição de prioridades estratégicas;
– Conduzir rituais de performance e governança, assegurando ritmo e alinhamento organizacional;
– Propor melhorias contínuas nos processos de planejamento e controle;
– Atuar como agente de transformação, promovendo cultura orientada a dados e resultados.
Não informado
Buscamos um perfil analítico, com forte visão de negócios, experiência consolidada em planejamento estratégico, controladoria ou PMO corporativo, e habilidade para influenciar lideranças em diferentes níveis.