Contratação:
Modelo de Trabalho:
Liderar o planejamento e execução do calendário anual de eventos corporativos, convenções, ativações e ações institucionais;
Gerenciar orçamento, garantindo eficiência de custos e maximização de resultados;
Conduzir processos de concorrência e negociação com fornecedores e agências especializadas;
Assegurar padrões de qualidade, compliance e governança na realização dos eventos;
Atuar na gestão e desenvolvimento de parceiros e prestadores de serviço;
Estruturar relatórios executivos de resultados, indicadores e retorno dos eventos realizados;
Identificar oportunidades de inovação, melhoria de experiência e otimização de formatos;
Atuar de forma estratégica junto às áreas de negócio, apoiando iniciativas de posicionamento institucional e relacionamento.
Não informado
Ensino Superior completo em Marketing, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas;
Experiência consolidada na gestão de eventos corporativos de médio e grande porte;
Vivência com gestão orçamentária e negociação com fornecedores/agências;
Excel avançado e visão analítica para acompanhamento de indicadores;
Experiência em ambientes corporativos estruturados;
Disponibilidade para viagens.
Experiência no segmento saúde/farma será considerada diferencial.
O que buscamos:
Visão estratégica aliada à excelência na execução;
Forte capacidade de organização e gestão simultânea de projetos;
Perfil colaborativo, com habilidade de articulação entre áreas e stakeholders;
Alta orientação à qualidade e experiência do participante;
Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de alta exposição executiva.