Contratação:
Modelo de Trabalho:
Planejar e organizar eventos de médio e grande porte, do briefing ao pós-evento.
Gerenciar cronogramas, orçamentos e contratações de fornecedores.
Coordenar equipes internas e terceirizadas durante a montagem, execução e desmontagem.
Realizar alinhamento constante com o cliente, atuando com visão de Customer Success.
Controlar riscos, antecipar problemas e propor soluções rápidas.
Garantir a estrutura operacional (som, luz, palco, catering, logística, credenciamento, etc.).
Acompanhar e aprovar layouts, roteiros, protocolos e materiais de comunicação.
Monitorar indicadores de performance e elaborar relatórios pós-evento.
Negociar contratos, pacotes e reajustes com fornecedores.
Garantir que normas de segurança, compliance e boas práticas sejam seguidas.
Comunicação clara e postura profissional.
Alta organização e atenção aos detalhes.
Proatividade e agilidade na resolução de problemas.
Habilidade de negociação e gestão de conflitos.
Liderança situacional e boa gestão de equipes.
Flexibilidade e capacidade de trabalhar sob pressão.
Foco em satisfação do cliente e visão de CS.
Experiência consistente com eventos corporativos, híbridos ou presenciais.
Domínio de organização logística, orçamento e gestão operacional.
Conhecimento de ferramentas de planejamento (Excel, Trello, Monday, CRM ou similares).
Entendimento de processos de produção e montagem de eventos.
Noções de marketing, comunicação e protocolos institucionais.
Capacidade de leitura e interpretação de riders técnicos, layouts e cronogramas.