•Formação superior completa;
•Sólida experiência em vendas B2B, especialmente em consultorias e produtos de RH;
•Perfil estratégico, com visão de negócio e capacidade de liderar times e processos comerciais;
•Habilidade em construir relacionamentos de confiança com clientes corporativos;
•Experiência em análises de mercado e concorrência, identificando oportunidades de crescimento e diferenciação;
•Vivência em gestão de grandes contas e contratos estratégicos.

Diferenciais:
•Conhecimento em soluções tecnológicas para gestão de pessoas;
•Cursos de especialização na área comercial ou de RH.