Contratação:
Modelo de Trabalho:
Entender demandas, alinhar expectativas e transformar o briefing em plano de ação;
Acompanhar entregas, prazos e qualidade junto aos times internos;
Antecipar problemas e propor soluções;
Conduzir reuniões, alinhamentos e apresentações com segurança;
Garantir a satisfação do cliente e identificar oportunidades de melhoria ou expansão;
Organizar fluxos, documentações e status
Não informado
Comunicação afiada: sabe falar, ouvir e escrever muito bem
Gestão de relacionamento: empatia, postura consultiva e confiança
Organização e priorização: consegue lidar com múltiplas demandas ao mesmo tempo
Visão estratégica: entende o todo, não só a tarefa
Proatividade: não espera o problema bater na porta
Negociação e mediação: equilibra interesses de cliente e time interno
Adaptabilidade: muda o plano sem perder o foco no objetivo