Construir uma estratégia e calendário coesos de comunicação interna, alinhados à nossa cultura (tom de voz, mensagens-chave, elementos visuais)
Criar kits de comunicação e templates para apoiar todas as principais iniciativas de pessoas (ex.: pesquisas de engajamento, atração de talentos, performance, recompensas, implementações estratégicas)
Apoiar os momentos importantes para as pessoas — desde integração (onboarding) e promoções até celebrações de marcos e atualizações para toda a empresa
Definir diretrizes para plataformas dos principais canais internos e externos (Intranet, Grow, SharePoint, LinkedIn)
Trabalhar em parceria com Corporate Affairs, Global Comms e Zonas para alinhar mensagens, reduzir duplicações e garantir clareza
Aplicar uma abordagem consistente de gestão de mudanças para apoiar implementações e adoção mais suaves de novas iniciativas
Data & Reporting
Monitorar e melhorar a efetividade dos canais em todas as plataformas (Grow, Cheers Hub, SharePoint, etc.)
Acompanhar alcance, engajamento e sentimento, incluindo ciclos de feedback — para aprimorar as comunicações com base em dados e insights obtidos por meio da escuta ativa