Enterprise Technical Sales Director, LATAM

Contratação:

Modelo de Trabalho:

Responsabilidades

Montar, liderar e mentorar uma equipe de vendas consultivas voltada para grandes empresas (*enterprise*), atuando em um modelo híbrido de execução e liderança (*player-coach*) para impulsionar tanto o crescimento a longo prazo quanto resultados imediatos.
Desenvolver e executar uma estratégia abrangente de *Go-to-Market* (GTM) para *Business Messaging*, alinhando-a aos principais objetivos da Meta e focando em vendas técnicas para grandes empresas.
Assumir a responsabilidade pelo cumprimento de metas de receita, *pipeline* e crescimento em um portfólio diversificado de grandes empresas.
Estabelecer e monitorar KPIs para mensurar o sucesso e promover a responsabilidade e a prestação de contas (*accountability*) na organização de vendas técnicas.
Conduzir o planejamento de longo prazo e a alocação de recursos para garantir um impacto sustentável em todas as funções de GTM.
Liderar a colaboração entre áreas — incluindo Produto, Vendas, Marketing, Operações, Engenharia, Políticas e Jurídico — para otimizar os resultados dos clientes e atender a necessidades técnicas específicas.
Representar a Meta como referência e liderança de pensamento (*thought leader*) em conferências do setor e fóruns executivos.
Identificar e buscar novas oportunidades de negócios e parcerias para impulsionar o crescimento e a inovação em *Business Messaging* e IA.
Supervisionar as iniciativas de capacitação e treinamento de vendas, garantindo que a equipe esteja preparada para entregar valor aos clientes corporativos.
Implementar melhores práticas de interação com o cliente, vendas técnicas e implementação de produtos, contribuindo para a criação de *playbooks* e guias globais.
Construir relações de confiança com tomadores de decisão de alto nível nas áreas de negócios, tecnologia, experiência do cliente e marketing, atuando como um consultor estratégico.
Agilizar a tomada de decisões e remover obstáculos para equipes multidisciplinares, garantindo uma execução bem-sucedida e o alinhamento com os objetivos da empresa.

Perfil

Não informado

Benefícios

Não informado

Requisitos

Mais de 15 anos de experiência em vendas técnicas para grandes empresas (enterprise), incluindo venda de soluções e negociação de acordos complexos
Mais de 5 anos de experiência na criação e liderança de equipes de vendas corporativas (Enterprise Sales) e/ou vendas via parceiros (Partner Sales)
Mais de 5 anos de experiência em gestão de pessoas, liderando, mentorando e orientando (coaching) subordinados diretos
Histórico comprovado de cumprimento de metas de receita e impulsionamento do crescimento de receitas, tanto com oportunidades emergentes quanto com parcerias corporativas já estabelecidas
Experiência no lançamento e aceleração de produtos do zero (0-1), na expansão (scaling) por meio da influência em produtos e processos, e na integração de prioridades com sistemas, ferramentas e recursos de toda a empresa
Capacidade de liderar equipes na execução de projetos de estágio inicial (0-1) e de expansão (1-10), com foco na entrega de iniciativas orientadas a resultados
Habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de interpretar dados e tomar decisões fundamentadas
Capacidade comprovada de atuar e obter sucesso em ambientes incertos e ambíguos
Experiência de trabalho com grandes equipes globais e multidisciplinares (cross-functional)
Graduação (Bacharelado)

Qualificações desejáveis:

Compreensão das tendências de mensagens corporativas (business messaging), Ad-Tech, IA conversacional e dinâmicas de mercado em ambientes corporativos
Rede de contatos estabelecida nas comunidades de mensagens corporativas e tecnologia
Familiaridade com o portfólio de produtos e serviços da Meta

Para se candidatar:

https://www.linkedin.com/jobs/view/4393621624/