Contratação:
Modelo de Trabalho:
Direcionamento estratégico de equipe de design, com foco em otimização de fluxo de trabalho.
Gestão de recursos, ferramentas e padrões de design.
Comunicação clara e capacidade de alinhamento multidisciplinar.
Mentoria e desenvolvimento de profissionais.
Negociação e influência estratégica com stakeholders.
Defesa da experiência do usuário baseada em dados e pesquisas.
Capacidade de negociação equilibrando necessidades de negócio, técnicas e de usuário.
Construção de relacionamentos de confiança com diferentes áreas.
Não informado
Proposição proativa de soluções inovadoras.
Visão estratégica para identificar oportunidades de melhoria e inovação.
Influência na direção estratégica de produtos.
Promoção de cultura centrada no usuário e incentivo à experimentação.
Vivências Necessárias
Liderança e gestão de times de design.
Participação em decisões estratégicas de produto.
Atuação junto a stakeholders diversos (Produto, Engenharia, Marketing etc.).
Implementação e melhoria de processos de design.
Vivências Desejáveis
Análise de mercado e concorrência para embasar decisões de design.
Proposição e implementação de novas funcionalidades e melhorias de UX.
Condução de iniciativas de evangelização da importância do design na organização.