Coordenador(a) de Conteúdo

Contratação:

Modelo de Trabalho:

Responsabilidades

Coordenar a execução da estratégia de conteúdo, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e os objetivos de marketing e negócio.
Apoiar a construção e evolução da narrativa da empresa, assegurando consistência entre marca, produto, campanhas e comunicação institucional.
Organizar e acompanhar a produção de conteúdos ao longo da jornada do cliente e dos estágios de funil (awareness, consideração, decisão, adoção e expansão).
Coordenar o time de conteúdo e parceiros externos, distribuindo demandas, definindo prioridades, prazos e garantindo qualidade das entregas.
Estruturar e manter processos, fluxos, rituais e SLAs da área, promovendo eficiência, previsibilidade e organização da operação
Atuar em parceria com as áreas de Branding, Performance, Growth, Produto, Vendas, CS e Parceria
Apoiar a criação e manutenção de ativos de sales enablement, product storytelling e conteúdos de educação de mercado.
Acompanhar indicadores de performance de conteúdo, contribuindo para análises e otimizações com foco em impacto em demanda e engajamento.
Apoiar lançamentos, eventos e iniciativas estratégicas com conteúdos e narrativas alinhadas.
Contribuir para modelos de distribuição, reaproveitamento e escala de conteúdo.
Avaliar e apoiar o uso de ferramentas, automações e novas abordagens, incluindo IA aplicada a conteúdo.

Perfil

Não informado

Benefícios

Sua Experiência no Dia a Dia
🕘 Horário Flexível : Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.
🏠 Modelos de Trabalho Flexíveis : Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.
👕 No Dress Code : Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.
🖥️ Auxílio Home Office e Blip Setup : Suporte financeiro para montar (ou melhorar) seu espaço de trabalho remoto.
🎉 Day Off de Aniversário : Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.
🔋 Blip Recharge: São 5 dias de folga remunerados por ano, para cargos que não fazem registro de ponto, pensados ​​para equilibrar a jornada.
Bem-estar e Qualidade de Vida

🍽️ Vale Alimentação ou Refeição : R$ 1144,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas férias e licenças.
🚍 Vale Transporte : Disponível conforme necessidade de deslocamento.
🏋️‍ Wellhub (Gympass) : Acesso a academias, apps de bem-estar e atividades físicas, também para dependentes.
🎭 Convênio SESC : Acesso à cultura, lazer, esportes, hotéis, colônia de férias e mais.
Saúde Física e Emocional

🩺 Plano de Saúde (Sulamérica) : Cobertura nacional, quarto privativo para você e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação.
🦷 Plano Odontológico : Cobertura nacional para você e seus dependentes, com três opções de planos, e desconto integral do valor do plano escolhido.
🧠 Conexa Saúde : Plataforma de atendimento psicológico online.
🔐 Seguro de Vida : Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salário mensal.
Família, Parentalidade e Apoio

👶 Licença Maternidade Estendida : 180 dias para viver o início dessa nova fase com tranquilidade.
👨‍👧 Licença Paternidade Estendida : 30 dias para estar presente e fortalecer vínculos.
🧸 Auxílio Creche : Reembolso de R$ 676,81 para filhos de até 2 anos e R$ 592,21 para filhos de até 5 anos.
🧩 Auxílio para Dependente PCD : Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiência ou neuro diversidade.

Requisitos

Experiência prévia em coordenação ou liderança técnica de conteúdo em empresas de tecnologia, SaaS ou B2B.
Vivência em estratégias de conteúdo orientadas a negócio, geração de demanda ou inbound marketing.
Conhecimento em SEO, funil de vendas e estratégias de distribuição de conteúdo.
Boa capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplas demandas.
Capacidade de traduzir estratégias e temas complexos em conteúdos claros e relevantes.
Formação acadêmica em Marketing, Comunicação, Jornalismo, Publicidade ou áreas correlatas.

Para se candidatar:

https://job-boards.greenhouse.io/blip-global/jobs/4113841009?gh_src=to4vcagv9us