Contratação:
Modelo de Trabalho:
Planejar e acompanhar as atividades referentes aos eventos contratados por meio de alinhamento com as áreas de negócios auxiliando na definição da estratégia adequada para a realização;
Estruturar e manter atualizado e organizado os relatórios de atividades de cada um dos eventos do calendário de eventos por meio do preenchimento dos relatórios da área;
Planejar e executar a experiência TOTVS nos eventos, apresentando a solução alinhada a estratégia do produto e de marca da companhia;
Gerir os terceiros necessários para a execução dos projetos de eventos, alinhando com os interlocutores envolvidos;
Controlar os orçamentos necessários às entregas das ações, colher aprovações internas bem como respeitar requisitos administrativos da TOTVS;
Gerenciar os procedimento para criação de contrato de todos os eventos de mercado / parcerias com associações de acordo com as normas internas de Contratos e Jurídico TOTVS incluindo atenção ao procedimento de aprovação pela Diretoria de Marketing;
Apresentar análise das atividades de geração de demanda com plano de pós evento e próximos passos;
Garantir a correta utilização e execução das as contrapartidas dos contratos de associações por meio da elaboração de um plano de divulgação e alinhamento com as demais áreas do marketing necessárias (conteúdo, marca);
Realizar a gestão do time, utilizando ferramentas e processos fornecidos pela área de Gestão de Gente, como Avaliação de Performance, Aprovação de Ponto, Férias, Feedback, Construção de PDI, etc;
Desdobrar a estratégia da TOTVS para o time, por meio da realização de reuniões periódicas
Não informado
Ensino Superior Completo, preferencialmente no segmento de atuação;
Experiência com planejamento, execução e gestão de eventos corporativos e de mercado;
Experiência com gestão de fornecedores, contratos e orçamento;
Vivência em liderança e gestão de equipes.
Requisitos desejáveis
SERIA LEGAL SE TIVESSE:
Desejável pós-graduação ou especialização em Marketing, Comunicação ou MBA.