Associate Director, Performance Media

Contratação:

Modelo de Trabalho:

Responsabilidades

Participar ativamente de reuniões com clientes e stakeholders-chave, garantindo que as expectativas e necessidades sejam compreendidas e atendidas;
Liderar a gestão do cliente em parceria com o Diretor da área;
Supervisionar o desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes de marketing digital em múltiplos canais, como Google Ads, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok e programática, otimizando resultados e alinhando com os objetivos do negócio;
Auxiliar a equipe no monitoramento e execução das campanhas, desde o lançamento até a entrega de relatórios finais, garantindo que as entregas estejam alinhadas às projeções e metas estabelecidas;
Desenvolver e otimizar anúncios de performance no modelo CPC/PPC;
Realizar a organização de demandas e redistribuição para outras pessoas do projeto, quando necessário, responsável pela gestão e rotinas de projetos;
Garantir a constante evolução técnica do time que lidera e do projeto;
Orientação a dados: Realizar análise dos resultados das campanhas pagas para tomada de decisões estratégicas e otimizações visando melhoria de performance;
Liderança de Execução e Qualidade (QA): Manter a responsabilidade geral pelo QA (Quality Assurance) das execuções de mídia da equipe, revisando e promovendo atualizações do processo sempre que necessário;
Gestão de Relacionamento com Clientes: Assegurar o sucesso do cliente e o cumprimento dos SLAs , atuando como Ponto de Contato (PoC) principal para as relações do dia a dia e construindo confiança e rapport;
Mentoria e Desenvolvimento do Time: Realizar conversas de desenvolvimento de carreira e sessões de mentoria , identificando pontos fortes e oportunidades de crescimento para cada membro do time.

Perfil

Não informado

Benefícios

💳 Cartão flexível de Vale Refeição e Alimentação;

🏥 Plano de saúde;

🦷 Plano odontológico;

💻 Flexibilidade de horário e local de trabalho;

🏠 Auxílio home office na folha de pagamento (independente se o modelo de trabalho for híbrido ou 100% remoto);

👶 Auxílio creche mensal para pessoas que possuem filhos(as) de até 5 anos e 11 meses de idade;

🏋️ Acesso a diversas academias em plataformas;

🎈 Day off de aniversário sem descontos salariais;

💟 Licença parentalidade de 180 dias para pessoa gestante e licença parentalidade de 30 dias para pessoa não gestante;

♿ Auxílio Parentalidade Atípica para as pessoas cuidadoras que possuem filhos(as) com deficiência ou neurodiversidade;

🧘 Plataformas de saúde e bem-estar físico e emocional;

💼 Consultoria gratuita para auxílio nos temas de Assistência Social e Psicológica, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira;

🌱 Redução no custo da conta de luz por meio de fontes renováveis;

🎭 Carteirinha do SESC (Serviço Social do Comércio) gratuita que proporciona acesso à cultura, educação, saúde, esporte, lazer e assistência;

🎒 Parcerias com instituições de ensino;

📚 Nosso time de Talent Development está pronto para te ajudar na busca pelo conhecimento e desenvolvimento, para que você siga crescendo aqui dentro;

🤝 Grupos comunitários para se integrar, trocar experiências e fazer parte dessa cultura incrível.

Requisitos

Experiência em gestão de times e processos relacionados (planos de desenvolvimento, contratação de novos talentos, gestão de crises, priorização de promoções);
Experiência em gestão de projetos complexos (priorização de demanda, negociação com cliente, cascateamento de informações e delegação assertiva);
Autonomia e Proatividade: Capacidade de tomar decisões de forma independente, agir com iniciativa e gerenciar cenários complexos com eficácia;
Comprometimento com Prazos e Resultados: Habilidade para gerenciar múltiplas demandas e garantir a entrega de resultados dentro dos prazos estabelecidos, sempre com alto nível de responsabilidade.
Inglês avançado;
Ter conhecimento prévio avançado tanto teórico quanto prático em Mídias Pagas.

Para se candidatar:

https://www.monks.com/careers/6097427004/job?gh_jid=6097427004