Contratação:
Modelo de Trabalho:
As principais responsabilidades incluem o gerenciamento de conteúdo em múltiplas plataformas digitais (Brand.com, site institucional, Isabel Lounge), assistência à coordenação com agências de mídias sociais para engajamento com seguidores, assessoria de imprensa, controle de pagamentos, apoio direto às áreas operacionais e contato com fornecedores gráficos para produção de materiais. O assistente também será responsável por acompanhar produções fotográficas, executar eventos internos, criar materiais promocionais, além de manter atualizadas as apresentações comerciais e materiais da área.
Não informado
· Ensino Superior completo em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou Jornalismo
· Cursos complementares em Marketing Digital, Mídias Sociais ou Hotelaria serão considerados diferenciais
· Perfil dinâmico e comunicativo
· Excelente capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas
· Comunicação assertiva e bom relacionamento interpessoal
· Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão
· Atenção aos detalhes e precisão na execução de tarefas
· Flexibilidade para acompanhar eventos e produções
· Capacidade analítica para interpretação de relatórios e resultados
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
Experiência em marketing, preferencialmente no setor hoteleiro ou turismo (será um diferencial)
Experiência em gestão de conteúdo digital e plataformas online
Conhecimento prático em coordenação de fornecedores e controle de pagamentos
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
Domínio de ferramentas de design (Adobe Creative Suite, Canva ou similares)
Conhecimento em WordPress e gerenciamento de websites
Conhecimento de OTAs (Online Travel Agencies) e sistemas de distribuição hoteleira
Familiaridade com mídias sociais e ferramentas de monitoramento
Conhecimentos básicos de fotografia e produção de conteúdo visual
Domínio do Pacote Office
IDIOMAS:
Português nativo com excelente redação
Inglês intermediário/avançado (essencial para comunicação com hóspedes internacionais)
Espanhol básico será considerado diferencial