Contratação:
Modelo de Trabalho:
Suporte Omnichannel e Personalizado: Realizar atendimentos receptivos e ativos utilizando plataformas multicanal (e-mail, WhatsApp, chat e dentro do próprio ambiente virtual de aprendizagem – E-learning). A comunicação exige fluidez em formatos de texto, vídeo e voz.
Resolução Ágil e Gestão de Tickets: Assegurar que cada interação seja resolutiva, preenchendo corretamente o sistema de CRM e Help Desk. Quando necessário, o assistente fará o escalonamento (transbordo) de casos complexos para áreas específicas.
Prevenção de Churn e Retenção: Atuar proativamente na retenção de alunos, utilizando argumentos empáticos e estratégias de engajamento para manter a satisfação do cliente em alta.
Monitoramento de KPIs e SLA: Realizar o follow-up diário dos chamados em aberto e revisar relatórios operacionais, auxiliando a gestão na manutenção dos indicadores de performance (tempo de resposta, taxa de resolução, etc.).
Apoio Pedagógico Contínuo: Orientar os alunos sobre o uso das ferramentas de estudo e tecnologia da plataforma, além de participar ativamente de treinamentos internos de produto.
Não informado
Experiência prévia comprovada em Atendimento ao Cliente (B2C ou B2B);
Forte vivência na área de Retenção de Clientes, negociação e contorno de objeções;
Disponibilidade para atuar em contrato inicial temporário de 8 meses (com chance de efetivação);
Perfil proativo, visão analítica para resolução de problemas e comunicação altamente empática.
Diferenciais Estratégicos (Bônus na Seleção)
Ecossistema de Inovação: Experiência prévia trabalhando em Startups, EdTechs ou empresas de crescimento acelerado.
Domínio de Software CRM: Familiaridade prática com sistemas de atendimento corporativo, como Salesforce, Omnichat e Octadesk.
Idiomas: Conhecimento em outros idiomas será considerado um grande diferencial competitivo.