Contratação:
Modelo de Trabalho:
Gestão de Processos: Desenhar, implementar e otimizar continuamente o processo de vendas de ponta a ponta, identificando gargalos e implementando melhorias para aumentar a previsibilidade e a escalabilidade.
Gestão de CRM: Administrar a ferramenta de CRM, garantindo a integridade dos dados e otimizando os fluxos para que o preenchimento seja simples, intuitivo e agregue valor real ao dia a dia dos vendedores.
Análise de Performance: Estruturar indicadores de performance (KPIs), acompanhar dados, gerar relatórios e analisar o desempenho da equipe de vendas em relação às metas estabelecidas.
Tecnologia de Vendas (Tech Stack): Gerenciar o stack de tecnologia de vendas, avaliando, implementando e garantindo a adoção de ferramentas que aumentem a produtividade do time.
Customer Satisfaction: pesquisas de satisfação em diferentes canais e formatos, alinhando aprimoramento de processos, serviços e vendas.
Remuneração e Território: Apoiar na gestão dos planos de comissionamento e na definição das regras de atribuição de territórios e carteiras de clientes.
Não informado
Perfil Analítico: Forte capacidade analítica e familiaridade com matemática e estatística para transformar dados em insights de negócio.
Resolução de Problemas: Perfil proativo, que busca identificar e solucionar problemas de forma autônoma, com uma visão generalista e foco em produtividade.
Experiência Técnica: Experiência prévia em organização de processos de CRM e conhecimento do stack de tecnologia de vendas.
Visão de Negócios: Capacidade de alinhar as operações de vendas aos objetivos gerais do negócio, garantindo que as otimizações de processo contribuam para a estratégia da empresa.