Contratação:
Modelo de Trabalho:
Liderar a estratégia de mensuração, realizando análises de viabilidade e definindo métricas de sucesso de campanha para clientes premium durante a fase de pré-venda.
Gerenciar a execução de estudos de *brand lift* e *sales lift*, incluindo a elaboração de questionários de pesquisa e a gestão de todo o processo de recrutamento.
Gerenciar relacionamentos complexos com parceiros como Kantar, Circana e Happydemics para garantir a transferência de dados de alta qualidade e a integridade dos estudos.
Identificar oportunidades de otimização durante a campanha, fornecendo relatórios com insights acionáveis que ajudem os clientes a ajustar estratégias e maximizar seus retornos.
Traduzir fundamentos estatísticos e conceitos de mensuração em narrativas claras e impactantes para lideranças seniores, tanto na Uber quanto nas organizações clientes.
Ampliar o impacto regional identificando novas oportunidades de mensuração e operacionalizando desenvolvimentos de produtos voltados especificamente para os mercados da América Latina.
Capacitar a equipe de vendas realizando sessões de atendimento e suporte (*office hours*), participando de reuniões de equipes de vendas (*pods*) e fornecendo a documentação necessária para demonstrar o valor da mensuração e impulsionar renovações de contratos.
Não informado
Formação quantitativa: Bacharelado em área quantitativa ou voltada para negócios.
Experiência no setor: Mais de 3 anos de experiência com mensuração de anúncios em plataformas de publicidade, agências de mídia ou empresas de pesquisa.
Proficiência com fornecedores: Experiência direta trabalhando com provedores de mensuração terceirizados, como Kantar, Circana ou Happydemics.
Conhecimento técnico: Profundo entendimento de modelagem de atribuição, modelagem de mix de marketing (MMM) e metodologias de *brand lift* e *conversion lift*.
Conhecimento do ecossistema: Forte familiaridade com o cenário de publicidade digital e táticas de mensuração para segmentos como CPG (bens de consumo), Varejo ou Tecnologia.
Qualificações desejáveis
Pós-graduação: Mestrado ou superior em Administração/Negócios, Matemática, Estatística ou Economia.
Gestão de relacionamento: Histórico comprovado na construção e influência de relacionamentos de longo prazo com clientes ou parceiros.
Ferramentas analíticas: Proficiência no uso de SQL, R, SPSS/STATA ou Tableau para gerar *insights* baseados em dados.
Liderança: Experiência em liderança de equipes ou pares e desejo de contribuir para elevar o nível de desempenho do time como um todo.
