COORDENADOR(A) DE CONTEÚDO

Não informado

Não informado

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– Modelo de trabalho presencial na Avenida Paulista;
– Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento);
– Vale-refeição R$ 46,80 (Cartão Flexível – Flash);
– Vale-alimentação R$ 331,00 (Cartão Flexível – Flash);
– Convênio Médico e Odontológico (Sul América) + Inclusão de dependentes (filhos);
– Seguro de Vida;
– Licença Maternidade estendida (180 dias);
– Licença Paternidade estendida (21 dias);
– Auxílio creche estendido para crianças até 10 anos de idade;
– Total Pass (valor mínimo de 39,99, descontado em folha se optar);
– Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro);
– Universidade Corporativa;
– Bolsa de Idiomas;
– Vale aniversário de R$ 400,00;
– Day Off de Aniversário;
– Copa na empresa, café da manhã e frutas;
– Ambiente descontraído com Sala de Jogos, Vídeo Game, Sala de Descanso, Cadeira de Massagem e Mesa de Pebolim;
– 4 premiações por ano de 3 em 3 meses no valor de 75% do salário (1º ano de empresa o valor é proporcional);
– Horário de trabalho reduzido, das 8h às 17h;
– Previdência Privada;
– Plataforma Psicologia Viva;
– Ginástica Laboral.

– Criar e desenvolver tecnicamente estratégias de conteúdo on e off junto ao time liderado, construindo jornadas que partem de campanhas de varejo em pdv a ambientes digitais, utilizando com efetividade a língua portuguesa para geração de valor através dos conteúdos dirigidos aos canais envolvidos, nas frentes de UX Writing, copywriting, redação publicitária, estratégias de conteúdo utilizando a metodologia de inbound (encantamento), roteirização;
– Responsável em direcionar o time sobre o posicionamento das marcas das redes associadas e Farmarcas garantindo consistência e alinhamento às plataformas de marca no desenvolvimento de conteúdo;
– Responsável em manter o conteúdo desenvolvido pelo time alinhado às regras gramaticais da língua portuguesa e por efetivo processo de revisão nos conteúdos;
– Responsável pela definição junto ao gestor e manutenção dos KPIs de performance de do núcleo;
– Direcionar tecnicamente o time para construção de boas práticas de SEO e estratégias orgânicas de conteúdo interno e externo;
– Responsável pelo desenvolvimento e manutenção no clima e da cultura Farmarcas na equipe através dos processos e práticas estabelecidas pela empresa;
– Contribuir e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores através das metodologias de PDI, feedbacks e alinhamentos.

– Conhecimento das normas e regras gramaticais da língua portuguesa;
– Conhecimento do Pacote Office básico;
– Experiência com gestão de equipes;
– Dominar marketing de conteúdo e performance em SEO;
– Capacitação em Branding e Naming;
– Dominar estratégias de criação de conteúdo: UX Writing, copywriting, redação publicitária, estratégias de conteúdo utilizando a metodologia de inbound (encantamento), roteirização;
– Facilidade de relacionamento interpessoal e ótima comunicação verbal e escrita

Diferenciais para o cargo:
– Conhecimento e experiência com inbound marketing;
– Conhecimento em CRM e atendimento SAC 2.0;
– Certificação em branding;
– Experiência com redes sociais;
– Experiência no desenvolvimento de Assessoria de Imprensa.