Pessoa Coordenadora de Marketing de Eventos

Pessoa Coordenadora de Marketing de Eventos
Coordenação
TOTVS
São Paulo
Modelo.de.Trabalho
Não informado
Contratação
Não informado
Detalhes.da.Contratação
Não informado
Benefícios
Não informado
Perfil
Responsabilidades
Planejar e acompanhar as atividades referentes aos eventos contratados por meio de alinhamento com as áreas de negócios auxiliando na definição da estratégia adequada para a realização;
Planejar e executar a experiência TOTVS nos eventos, apresentando a solução alinhada a estratégia do produto e de marca da companhia;
Organizar e controlar o orçamento;
Elaborar briefings para nossos fornecedores e áreas internas;
Criar, revisar e aprovar régua de comunicação (pré e pós-evento): exemplo convite, save the date, reminder;
Desenvolver a equipe para poderem ter autonomia em suas atividades;
Realizar eventos de diversos perfis: desde grandes eventos proprietários, eventos online, presenciais ou híbridos;
Realizar venda de cotas para empresas parceiras participarem de nossos eventos;
Estruturar e manter atualizado e organizado os relatórios de atividades de cada um dos eventos do calendário de eventos por meio do preenchimento dos relatórios da área;
Gerir os terceiros necessários para a execução dos projetos de eventos, alinhando com os interlocutores envolvidos;
Controlar os orçamentos necessários às entregas das ações, colher aprovações internas bem como respeitar requisitos administrativos da TOTVS;
Gerenciar os procedimentos para criação de contrato de todos os eventos de mercado/parcerias com associações conforme as normas internas de Contratos e Jurídico TOTVS incluindo atenção ao procedimento de aprovação pela Diretoria de Marketing;
Apresentar análise das atividades de geração de demanda com plano de pós-evento e próximos passos;
Garantir a correta utilização e execução das as contrapartidas dos contratos de associações por meio da elaboração de um plano de divulgação e alinhamento com as demais áreas do marketing necessárias (conteúdo, marca);
Realizar a gestão do time, utilizando ferramentas e processos fornecidos pela área de Gestão de Gente, como Avaliação de Performance, Aprovação de Ponto, Férias, Feedback, Construção de PDI, etc;
Desdobrar a estratégia da TOTVS para o time, por meio da realização de reuniões periódicas.
Requisitos
Ensino Superior Completo em Comunicação Social, Marketing ou similares;
Desejável pós-graduação, especialização ou MBA na área de atuação.

CONHECIMENTOS:
Planejamento de comunicação;
Estratégia de Marketing;
Google apresentações;
Excel avançado;
Canva.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Disponibilidade para viagens;

Para se Candidatar
https://www.linkedin.com/jobs/view/3997913394/

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