Head de Produtos
Head de Produtos
Diretoria
Raízen
São Paulo
Modelo.de.Trabalho
Não informado
Contratação
Não informado
Detalhes.da.Contratação
Vaga afirmativa para mulheres
Benefícios
Não informado
Perfil
Orientação para resultados;
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
Organização para gerir suas atividades;
Proatividade para aprender e melhorar continuamente;
Resiliência para atingir metas e solucionar problemas.
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
Organização para gerir suas atividades;
Proatividade para aprender e melhorar continuamente;
Resiliência para atingir metas e solucionar problemas.
Responsabilidades
Estabelecer e manter padrões técnicos rigorosos nos processos de produtos, como Discovery, Métricas, Delivery, garantindo consistência e qualidade;
Liderar projetos e produtos estratégicos, incluindo definição e padronização de artefatos, métricas de produto e padrão de escrita de histórias;
Gerenciar produtos digitais de forma indireta, influenciando equipes que não reportam diretamente;
Focar na padronização e otimização de artefatos para melhorar a eficiência operacional;
Avaliar e alocar recursos, garantindo que os melhores talentos e ferramentas estejam disponíveis para os projetos críticos;
Supervisionar e promover o desenvolvimento profissional das equipes;
Estabelecer planos de carreira claros para os membros da equipe;
Desenvolver e manter comunicação eficaz entre equipes;
Mapear parceiros chave em outras áreas de produto dentro da Raízen;
Fornecer feedback constante e claro para pares e equipes;
Assegurar que equipes compartilhem informações e colaborem;
Utilizar pensamento criativo e analítico para resolver problemas;
Identificar gaps nas habilidades das equipes e entregar treinamentos específicos;
Estabelecer oportunidades de desenvolvimento profissional para os membros da equipe;
Implementar programas de treinamento para aprimorar habilidades técnicas das equipes, mantendo-as atualizadas com as últimas metodologias de mercado.
Liderar projetos e produtos estratégicos, incluindo definição e padronização de artefatos, métricas de produto e padrão de escrita de histórias;
Gerenciar produtos digitais de forma indireta, influenciando equipes que não reportam diretamente;
Focar na padronização e otimização de artefatos para melhorar a eficiência operacional;
Avaliar e alocar recursos, garantindo que os melhores talentos e ferramentas estejam disponíveis para os projetos críticos;
Supervisionar e promover o desenvolvimento profissional das equipes;
Estabelecer planos de carreira claros para os membros da equipe;
Desenvolver e manter comunicação eficaz entre equipes;
Mapear parceiros chave em outras áreas de produto dentro da Raízen;
Fornecer feedback constante e claro para pares e equipes;
Assegurar que equipes compartilhem informações e colaborem;
Utilizar pensamento criativo e analítico para resolver problemas;
Identificar gaps nas habilidades das equipes e entregar treinamentos específicos;
Estabelecer oportunidades de desenvolvimento profissional para os membros da equipe;
Implementar programas de treinamento para aprimorar habilidades técnicas das equipes, mantendo-as atualizadas com as últimas metodologias de mercado.
Requisitos
Formação superior completa;
Capacidade de desenvolver planos estratégicos que alinhem metas corporativas e técnicas;
Manter-se atualizado com tendências de produtos e participar de eventos da área;
Conhecimento em GA4, Tableau, SQL, Power BI, Looker Studio;
Domínio em Double Diamond, Triple D, conceitos de MVPs, Lean Inception, Design Sprint;
Conhecimento em UX, Jornada do Usuário, Teste A/B, Experimentação, Escrita de Histórias, Padrão BDD, Cenário de Testes, Critério de Aceite, Persona, JTBD, Métodos de Priorização (Rice, Moscow);
Capacidade de manter comunicação eficaz em um ambiente matricial e interdepartamental;
Aptidão para adaptar-se rapidamente a mudanças e resolver problemas complexos;
Liderança teórica e prática para ensinar e inspirar outros;
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (2×3) em Piracicaba ou São Paulo.
Capacidade de desenvolver planos estratégicos que alinhem metas corporativas e técnicas;
Manter-se atualizado com tendências de produtos e participar de eventos da área;
Conhecimento em GA4, Tableau, SQL, Power BI, Looker Studio;
Domínio em Double Diamond, Triple D, conceitos de MVPs, Lean Inception, Design Sprint;
Conhecimento em UX, Jornada do Usuário, Teste A/B, Experimentação, Escrita de Histórias, Padrão BDD, Cenário de Testes, Critério de Aceite, Persona, JTBD, Métodos de Priorização (Rice, Moscow);
Capacidade de manter comunicação eficaz em um ambiente matricial e interdepartamental;
Aptidão para adaptar-se rapidamente a mudanças e resolver problemas complexos;
Liderança teórica e prática para ensinar e inspirar outros;
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (2×3) em Piracicaba ou São Paulo.
Para se Candidatar
https://genteraizen.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6NzQ4NTc0MSwic291cmNlIjoibGlua2VkaW4ifQ==?jobBoardSource=linkedin
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