Coordenador de Trade Marketing

Modelo.de.Trabalho
Presencial
Contratação
Não informado
Detalhes.da.Contratação
Não informado
Benefícios
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Participação por Resultados – PPR
Premiação por Tempo de Serviço
Previdência Privada
Reembolso por Km rodado
Convênios
Auxílio Escola
Alimentação na Empresa
Perfil
Não informado
Responsabilidades
Elaborar, junto com a equipe, estratégias de trade marketing para as categorias de produtos, a partir da análise de histórico, indicadores de mercado, ameaças e oportunidades, informações da área de marketing, necessidades estratégicas da filial comercial e budget;
Negociar com filiais comerciais a implantação de ações de trade marketing visando otimização de resultados;
Coordenar os resultados das ações do setor através do acompanhamento dos indicadores de performance e reuniões periódicas com a equipe para orientação e controle de planos de ação em situações de desvios;
Responsável pela gestão dos promotores de vendas através da seleção, treinamento e análise dos resultados;
Responsável pelo planejamento, elaboração e implementação de programas de incentivos para a área comercial como ferramenta estratégica de reconhecimento e motivação;
Responsável por projetos que visem a inovação dos processos que impactam na melhoria da atuação da equipe de venda e no resultado da empresa;
Realizar reuniões regulares com a equipe visando manter integração, comunicação e comprometimento;
Promover para a equipe um ambiente favorável à discussão de inovações, melhorias no processo e melhores condições de trabalho;
Responsável pela elaboração e apresentação à Gerência de Marketing do plano orçamentário anual do setor, assim do controle das despesas mensais. Validando planos de ação quando da ocorrência de desvios entre o orçado e o realizado;
Assessorar tecnicamente à Gerência de Marketing através do fornecimento de informações sobre a situação e as tendências do mercado;
Apresentar mensalmente a Gerência de Marketing, a evolução das despesas do setor com base no plano orçamentário anual, bem como justificativas e planos de ações para os desvios. E evolução das atividades mensais da área de Trade Marketing;
Analisar continuamente o mercado, a concorrência e os canais de vendas para tomada de decisões;
Validar e acompanhar o resultado de ações em Gestão de Pessoas visando a atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
Participar do processo seletivo de liderados diretos por meio de desenvolvimento de entrevistas técnicas e consenso com a área de recursos humanos;
Avaliar as necessidades de treinamento, evolução salarial e de carreira, dos liderados diretos junto a Gerência de Marketing;
Definir junto a Gerência de Marketing, desligamentos ou deslocamentos de liderados diretos de acordo com critérios claros de Gestão de Pessoas.
Requisitos
Curso Superior Completo em Administração, Marketing ou afins;
Conhecimento em gestão e ações de trade marketing;
Vivência em gestão de equipes;
Necessário veículo próprio;
Disponibilidade para atuar em Guarulhos SP e realizar viagens.
Para se Candidatar
https://auroracoop.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6NjYyNTU1Niwic291cmNlIjoibGlua2VkaW4ifQ==?jobBoardSource=linkedin

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