Communications and Engagement Partner

Communications and Engagement Partner
Diretoria
VML
London
Modelo.de.Trabalho
Não informado
Contratação
Não informado
Detalhes.da.Contratação
Não informado
Benefícios
Não informado
Perfil
Coragem Pessoal: Você busca o melhor resultado possível para a comunicação dos membros da equipe e está preparado para desafiar as partes interessadas seniores na organização. Você tem propriedade total sobre a comunicação com os membros da equipe (estilo, conteúdo e abordagem) – e age de acordo!
Dínamo interpessoal: Você possui ótimas habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos. Você pode trabalhar em diferentes funções, níveis e funções na organização para coletar as informações corretas – e saber como atingir diferentes grupos com base em quem faz parte deles. As pessoas se aproximam de você – e confiam em você – de forma consistente.
Inovador Criativo: Você sempre é capaz de olhar para algo e descobrir uma maneira nova e mais interessante de atingir esse objetivo. Você trabalha regularmente para tornar suas comunicações novas e interessantes para que os membros da equipe prendam e mantenham a atenção deles.
Habilidades digitais: você está familiarizado com a tecnologia da informação, especialmente meios de comunicação digitais e de vídeo
Responsabilidades
Estabelecer e possuir o calendário de comunicações internas de atividades em todos os negócios, em conjunto com o CPO e equipes de comunicação mais amplas
Trabalhe em estreita colaboração com a equipe de Pessoas e T&D para aumentar o envolvimento dos funcionários
Possuir e facilitar reuniões municipais mensais e sessões semanais de sincronização
Envolvimento nos eventos anuais da cúpula e coordenação de eventos para incentivar a presença no escritório ou para comemorar datas importantes
Desempenhar um papel ativo nas principais atividades de envolvimento e bem-estar dentro da estratégia mais ampla do grupo e da estratégia de comunicação destes
Trabalhe em estreita colaboração com o Marketing para garantir que o design, a mensagem e o tom de voz reflitam
Treinar e aconselhar a gestão sobre comunicação – conteúdo, entrega e impacto
Gerenciar fornecedores terceirizados, ou seja, agências de design/marca, para programas internos
Elaborar mensagens ou roteiros de executivos seniores para apresentação aos funcionários por escrito ou falado
Gerencie as comunicações em nosso centro de recompensas e reconhecimentos
Requisitos
Experiência demonstrável em uma equipe de comunicação, especialmente comunicação interna, para uma organização em rápida evolução
A experiência anterior no gerenciamento de projetos complexos e no aconselhamento de gerentes seniores é fundamental
Envolvimento em compromissos de toda a empresa, tais como estratégias de bem-estar dos funcionários e a integração de tais iniciativas na estratégia de comunicação mais ampla.
Capacidade de redigir mensagens ou notas-chave das partes interessadas seniores para apresentação aos funcionários.
Capacidade de criar narrativas atraentes e garantir o alinhamento com as mensagens organizacionais e a marca
Experiência no gerenciamento de comunicações em toda a empresa, incluindo atualizações e projetos regulares
Experiência jornalística ou de marketing geral é benéfica.
Habilidades de redação/apresentação: você tem excelentes habilidades de redação, edição e revisão, bem como capacidade jornalística de obter histórias de funcionários. Você é capaz de criar a mídia certa para transmitir informações e executar com eficácia. Você tem conhecimento profundo para ser capaz de treinar e aconselhar pessoas em toda a organização sobre suas habilidades de comunicação
Para se Candidatar
https://vml.careersitecloud.com/job-65b4a9f815761b21531a607d-communications-and-engagement-partner-london-england

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