Digital Performance Media Supervisor

Digital Performance Media Supervisor
Supervisão
Publicis
Miami
Modelo.de.Trabalho
Não informado
Contratação
Não informado
Detalhes.da.Contratação
Não informado
Benefícios
Não informado
Perfil
Não informado
Responsabilidades
Descrição do trabalho:
Contribuir com o Planejamento de Comunicação da América Latina para marcas específicas. Gerenciar o trabalho diário atribuído como parte da equipe de planejamento de comunicação da LATAM, incluindo administração.
Concentra-se em atender clientes na criação, execução e monitoramento de planos de mídia para garantir as melhores opções de investimento em uma variedade de mídias para maximizar o alcance dos clientes aos consumidores-alvo.
Colabora e promove relacionamentos com parceiros-chave: clientes, equipes internas e liderança
Gerente principal dos requisitos diários de planejamento/implementação de mídia.
Supervisiona a comunicação diária e colabora com associados e associados seniores para criar documentação semanal (relatórios, status)
Manter um conhecimento profundo dos negócios do Cliente, tanto da situação atual quanto da perspectiva histórica.
Transmitir ideias para melhorias de processos e melhores práticas para garantir consistência, flexibilidade e eficiência

Planejamento e Estratégia de Mídia:
Gerencia o planejamento com forte colaboração em canais digitais, de TV, sociais e programáticos.
Possui desenvolvimento tático, construção de recomendações e negociações nos respectivos canais.
Lidera iniciativas de planejamento estratégico, incluindo redação de apresentação, orçamento e alocação de canais, com foco no desenvolvimento de público.
Analisa dados em colaboração com associados ou associados seniores para informar compras de mídia e alocação de canais.
Supervisiona o desempenho da campanha para garantir a entrega de KPI e fornece recomendações proativas para otimização.
Solicita propostas, coordena reuniões necessárias, analisa propostas, escreve POVs e gerencia negociações para pacotes de alto valor e/ou complexos, promovendo relacionamentos sólidos com fornecedores.
Prevê investimentos anuais por mídia por fornecedor, relata investimentos, analisa taxas, compromissos e orçamentos.
Identifica e aborda proativamente os problemas para garantir que os objetivos do cliente sejam atendidos.

Gestão de Talentos:
Responsável pela gestão e desenvolvimento de Associados e Associados Seniores – incluindo feedback regular, treinamento e supervisão geral.
Fornece feedback sobre o desempenho do trabalho ao subordinado direto e trabalha com o Diretor e a AMD no gerenciamento da trajetória de carreira do pessoal júnior
Fornece orientação de rotina aos associados para atingir os objetivos do cliente/agência.

Responsabilidades Adicionais:
Impulsiona a inovação em estratégias de mídia, mantendo-se atualizado com as tendências do setor e explorando abordagens criativas para o planejamento de mídia.
Otimiza o desempenho da campanha identificando oportunidades de melhoria e implementando ajustes conforme necessário.
Resolve proativamente quaisquer problemas que possam surgir durante as campanhas para garantir uma entrega perfeita e a satisfação do cliente.
Cultiva e mantém relacionamentos sólidos com fornecedores de mídia para garantir condições favoráveis ​​e manter-se informado sobre novas oportunidades.
Garante integração e sinergia perfeitas entre diferentes canais de mídia para maximizar o impacto geral da campanha.
Identifica oportunidades de expansão e crescimento de mercado com base na análise de mercado e nos objetivos do cliente.
Desenvolve estratégias para entrar em novos mercados ou dados demográficos de forma eficaz.
Apresenta métodos inovadores de relatórios e ferramentas analíticas para fornecer aos clientes insights mais profundos sobre o desempenho da campanha.
Demonstra adaptabilidade a desafios inesperados ou mudanças nas prioridades do cliente.
Implementa estratégias eficazes de gestão de crises para mitigar riscos e manter a eficácia da campanha.
Envolve-se ativamente no aprendizado contínuo e no desenvolvimento profissional na área de planejamento de mídia.
Compartilha novos insights do setor e melhores práticas com a equipe para promover uma cultura de melhoria contínua

Requisitos
Bacharelado em uma faculdade ou universidade de quatro anos
Aproximadamente três anos de experiência em planejamento e compra de mídia/comunicação
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
Bilíngue, Inglês e Espanhol
Fundamentos matemáticos sólidos, confortável para trabalhar com dados
Excelente compreensão dos fundamentos da mídia/comunicação, incluindo todas as pesquisas
Fortes habilidades interpessoais e de trabalho em equipe
Demonstra habilidade em treinamento e capacidade de liderança
Habilidades organizacionais para gerenciar e priorizar o fluxo de trabalho diário da equipe
Forte domínio dos recursos, capacidades e limitações da pesquisa de mídia
Forte grau de precisão e atenção aos detalhes
Experiência preferencial com os seguintes sistemas de mídia: Kantar, Ibope, Media Tools, Media Ocean, Prisma, Doubleclick, Campaign Manager, etc.
Fornece um nível de energia que traz ideias novas e interessantes para a função de planejamento de comunicações
Para se Candidatar
https://jobs.smartrecruiters.com/PublicisGroupe/743999961887374-digital-performance-media-supervisor

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