Contratação:
Modelo de Trabalho:
Gerenciar, desenvolver e orientar uma equipe de alto desempenho com mais de 7 colaboradores em tempo integral (FTEs), cumprindo as principais responsabilidades de gestão.
Alcançar as metas de negócios do seu portfólio, ao mesmo tempo em que identifica e integra novos parceiros comerciais.
Cumprir compromissos de produtos de prioridade crítica (P0/P1), incluindo acordos de plataforma, ativação de dados e saúde do ecossistema.
Estabelecer relacionamentos com executivos de nível C (C-level) atuando como um consultor de confiança e sendo o principal ponto de contato interfuncional para a liderança no Brasil.
Conduzir a estratégia e a responsabilidade pelos resultados de negócios em todo o Brasil, abrangendo diferentes segmentos, e contribuir para a equipe de liderança de *Sell-side* na América Latina.
Não informado
Bacharelado ou experiência prática equivalente.
Experiência de trabalho com executivos de nível C (C-level) e atuação interfuncional em todos os níveis de gestão.
15 anos de experiência em desenvolvimento de negócios, gestão de contratos ou parcerias.
Qualificações desejáveis:
Fluência em português e inglês, visto que a função envolve contato direto com clientes e interação com partes interessadas (stakeholders).
Crescimento Estratégico e Parcerias: Identificação de oportunidades-chave de mercado e negociação de parcerias de alto valor para gerar receita escalável a longo prazo.
Venda Consultiva: Utilização de uma abordagem consultiva para construir confiança, conduzir negociações complexas e oferecer soluções personalizadas que aumentam a retenção.
Gestão de Pessoas e Cultura: Liderança e mentoria de equipes de alto desempenho, estabelecendo parâmetros claros e alinhando objetivos à estratégia da empresa.
Coaching e Capacitação em Vendas: Orientação de equipes de contas, otimização da gestão do pipeline e aceleração do ciclo de fechamento de vendas por meio de análises de desempenho direcionadas.
