Contratação:
Modelo de Trabalho:
Liderar a gestão estratégica de eventos, sendo o maestro desde a concepção do projeto até o relatório pós-evento.
Definir objetivos, conceitos e posicionamento de marca para cada evento, garantindo que a mensagem e a identidade visual sejam consistentes.
Gerenciar e controlar orçamentos, negociando termos e contratos com fornecedores variados (agências, montadoras, A&B, tecnologia e produção).
Supervisionar e orientar fornecedores e parceiros, acompanhando a performance para garantir prazos agressivos e qualidade máxima na entrega.
Orquestrar múltiplos eventos em paralelo, sabendo priorizar recursos e demandas de forma inteligente.
Atuar como o ponto focal de comunicação para stakeholders internos e externos, alinhando expectativas, status e desafios.
Viajar para acompanhamento presencial de eventos em diferentes regiões do Brasil, garantindo a excelência da operação na ponta.
Produzir relatórios analíticos pós-evento, traduzindo métricas e aprendizados em insights e recomendações para a liderança.
Não informado
Experiência consolidada em gestão e coordenação de eventos corporativos presenciais.
Vivência sólida no controle financeiro de orçamentos e na negociação de contratos de fornecedores de grande porte.
Forte capacidade de gerenciamento de projetos e equipes, com organização impecável e atenção extrema aos detalhes.
Excelente comunicação verbal e escrita, além de habilidade apurada de relacionamento interpessoal.
Disponibilidade total para viagens pelo Brasil.
Pensamento estratégico e visão de negócio, entendendo o impacto de um evento no crescimento da empresa.
⭐Diferenciais
Experiência prévia no setor de Educação ou em empresas B2B.
Vivência na produção de eventos híbridos, digitais, lives e webinars.
Histórico com eventos de grande porte, feiras de negócios e grandes experiências de marca (Customer Experience / Branding).
Certificação ou formação específica em Gestão de Eventos, Hotelaria, Relações Públicas ou áreas correlatas.