Contratação:
Modelo de Trabalho:
– Guiar a direção estratégica e transformar em roadmap tático com critérios claros de priorização.
– Liderar o ciclo completo de discovery e delivery: do problema identificado à feature entregue e validada.
– Ser o elo entre os times de curadoria, engenharia e design: garantir alinhamento sem microgerenciar.
– Conduzir entrevistas com clientes e sintetizar aprendizados em decisões de produto acionáveis.
– Definir e acompanhar métricas de sucesso, você não entrega feature, entrega resultado.
– Documentar decisões, contextos e trade-offs para que o time não dependa de memória coletiva.
– Conduzir os rituais Scrum do time — planning, review, Design critique, entre outras — mantendo o ritmo de entrega e a saúde do ciclo de desenvolvimento
– Escalar bloqueios antes que virem problema, com contexto suficiente para quem decide agir rápido.
Não informado
– 3+ anos de experiência como Product Manager, PM ou Product Owner
– Histórico de transformar estratégia em roadmap
– Capacidade de conduzir discovery com usuários reais e traduzir aprendizados em decisões de produto
– Conforto para trabalhar diretamente com times de engenharia e design: você entende o que é possível sem precisar saber programar
– Comunicação clara com stakeholders de diferentes perfis — do CEO ao desenvolvedor, do cliente ao designer
Conforto com ambiguidade — o produto está evoluindo em tempo real e você vai participar dessa construção
– Domínio de Scrum e metodologias ágeis — você sabe conduzir, não só participar
– Familiaridade com Jira para gestão de backlog, sprints e acompanhamento de entregas
Diferencial
– Experiência anterior em startups
– Vivência com produtos B2B ou SaaS de assinatura
– Conhecimento em ferramentas de analytics de produto (PostHog, Mixpanel, Amplitude ou similar)
– Familiaridade com o ecossistema de marketing e social media, entender o problema do cliente é um plus real