Contratação:
Modelo de Trabalho:
Apoiar a organização de eventos internos e externos em toda a Edwards LATAM, com forte foco em eventos de alto impacto.
Gerenciar informações de Marketing e dados analíticos para comunicar resultados e gerar insights de engajamento interno.
Coletar, analisar e validar dados de múltiplas fontes, garantindo precisão dos dados para apoiar uma comunicação clara e eficaz.
Compilar, revisar e analisar dados utilizando softwares funcionais para gerar relatórios, estatísticas, cronogramas, tabelas, gráficos, correspondências e apresentações.
Recomendar e/ou projetar relatórios para apoiar a gestão na análise de negócios e tomada de decisões.
Solicitar e gerenciar orçamentos, avaliar fornecedores de serviços de eventos e garantir total conformidade contratual desde o início até a conclusão dos eventos.
Coletar, reunir, registrar, acompanhar e verificar dados e informações de múltiplas fontes.
Compilar, revisar e analisar dados. Utilizar softwares da área funcional para compilar e gerar relatórios, estatísticas, cronogramas, tabelas, gráficos, correspondências e apresentações.
Não informado
Graduação completa obrigatória.
Experiência prévia em eventos e comunicações internas.
Inglês obrigatório.
Disponibilidade para estar presencialmente quatro vezes por semana no escritório de São Paulo.
O que mais poderá te ajudar
Habilidades avançadas com computador, incluindo uso do MS Office.
Boas habilidades de comunicação escrita e verbal, além de boas relações interpessoais.
Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado.
Boas habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.
Capacidade de gerenciar informações confidenciais com discrição. Excelentes habilidades de atendimento ao cliente, com capacidade de negociar e resolver situações difíceis. Excelentes habilidades de resolução de problemas.
Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos em toda a organização para influenciar e atingir objetivos. Capacidade de priorizar objetivos concorrentes em um ambiente acelerado. Habilidades organizacionais básicas.
A Edwards é uma organização altamente dinâmica. A capacidade de se adaptar a mudanças constantes e operar em um ambiente acelerado é essencial para integrar-se com sucesso à cultura da empresa. Embora esta função atualmente reporte ao departamento de Recursos Humanos, o profissional trabalhará muito próximo de toda a equipe de liderança.